通过公告送达。 （三）对于实践中劳动合同期限届满后，双方未办理劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的情形，如果用人单位想解除劳动关系，适用最高院 根据清算组的指令开展清算活动，其活动不得违背清算组的指令。《公司法》根本没有规定成立清算组就要撤销公司组织机构，相反规定“清算组制定的清算方案要报股东会确认 ...
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入职第2个月开始的，这一点王小姐的理解完全没有错 那么双倍工资最多支持多长时间呢，是否一直支持到劳动者离职？《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确的 入职满1年时，已经视为双方签订了书面劳动合同，双方只需要办理一个补订合同的手续而已。 因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 2、请求双 ...
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为发放工资为职工办理，原告从该单位离职后，该卡即自动丧失发放工资功能，在建行发出通告后，原告未办理销户手续，故建行收取账户管理费并无不妥。 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的 ...
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此后升为保安队长的小王欲为保安人员争取合法利益未果，因“看不惯”而选择离职。 对此，该公司黎经理声称“是否购买社保是保安自愿行为”。佛山市社保基金管理局三 集体提出按照合同上的规定购买社保，并与公司交涉，但公司方面的回答是“没有这个能力！” 经理助理： 告知新人不买社保是领导授意 “我确实讲了那些话， ...
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公司出具离职证明，载明孙某某自2017年10月21日从西区公司正式离职，已办理完毕手续，即日起与公司无任何劳动关系。10月30日，西区公司又出具解除劳动 ，西区公司之后是否通知孙某某到公司报到、如何通知、通知时间等事实，西区公司均没有提供证据加以证明，故孙某某无故旷工3天以上的事实不清，西区公司应对此 ...
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申请人支付申请人医疗费1000； 8。被申请人为申请人办理社保和档案转移手续 被申请人辩称：申请人请求没有法律依据，要求仲裁庭依法驳回其仲裁请求经审理查明：被申请人 缴纳了社会保险，月均工资以工资表为准,2019年1月7日请假，擅自离职，被申请人并未批准，劳动关系一直未解除，工资、社保一直正常发放和纳 ...
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解除前怎么能单方改变不执行，自己没上班是因患病，无非是没及时办理请假手续仲裁，要求确认机电公司变更劳动合同无效，并补缴尚未缴纳的社会保险费。 仲裁结果： 依据的，是违约行为。 机电公司提出社会保险费未缴纳还因曾某没有办理请假手续，没有上班视为自动离职解除劳动合同。这一主张是站不住脚的。缴纳社会保险费是 ...
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；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的 的决定权，具体执行必须由公安机关人员完成，其他单位及个人均没有此权力。其次，要核对相关法律手续。通常侦查机关对犯罪嫌疑人采取强制措施是要经过严格的审批 ...
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原审被告辩称：我应聘至原告公司为出差拓展业务而借得的人民币6500元因故没有报销，我同意返还；但原告将其支付的住房补助费71000元主张为不当得利无 工作时间等达成口头协议，上诉人为被上诉人交纳的首期购房款是否附有条件，被上诉人中途离职应否返还上诉人首期购房款。第一，《中华人民共和国合同法》第十条规定 ...
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日发布的公告通知：田某等人于当月10日前报到，办理相关手续，期限内不归者，将报人事部门作自动离职处理。某镇民族小学副校长尹某某书写了内容为田某 在姓名为田某的辞职申请表“主管部门”栏签署“同意本人申请”并加盖单位印章（原告田某没有到场办理，被告也不能证明是原告田某填写的辞职申请表；被告某镇民族小学没有 ...
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