没有签订合同要求赔偿双倍工资 -案例分析搜索

二手房买卖遇到纠纷，掌握这些就够了！

学位以及福利挂钩，如果出现卖家没有迁移户口或者不肯迁移户口的情况，除了要催促卖家及时迁移户口之外，最好的方法还是在签订合同前明确户口的迁移情况，并且确保双方签订正式合同。遇见这种情况，如果只是要求卖家双倍返还定金是无法弥补买家的损失的，这个时候买家可以向法院请求继续履行房屋过户，或者请求卖家赔偿房屋 ...

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手持公司巨款被辞退，如何规避职务侵占罪，还能维护自身合法权益

其已经被辞退。原告主张清算工资、加班费、未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿等费用，被告拒绝清算，并要求原告交账。原告深知被告没有其他财产，其手中的30 ，而公司本身又是一个信誉低、无资产的公司时，及时找律师核算自己能得到的赔偿，然后尽快起诉保全，把钱存入公司被保全的账户内，以保证自己的利益能够得到 ...

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新企业面临的法律风险

。1、审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者代理人资格，有没有签订合同的权利。2、审查合作方有无相应的从业资格。3、调查合作方的商业信誉多的赔偿，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对 ...

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新企业面临的法律风险

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劳动纠纷仲裁申请书

。 2、请求裁决被申请人向申请人支付7个月的未签劳动合同双倍工资的赔偿42000元（月平均工资6000×7=42000元）。 3、请求裁决被申请人向申请人支付合同也不购买社会保险，直到2015年初过完春节后才与申请人签订一份空白的劳动合同，并且没有给申请人一份。 2015年4月21日，被申请人未向 ...

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牛志伟、李侠与上海x酒吧劳动纠纷案

牛志伟、李侠找到我要求劳动仲裁。我接受了牛志伟、李侠两名当事人委托，向上海x酒吧公司提出了劳动仲裁。两名当事人有以下情况。一、没有签订劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。如果没签劳动合同，必须向劳动者支付双倍工资。最多支付11个月工资。 ...

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派遣期间应计入解除劳动合同补偿年限

10年8月开始计算；一审认为解除违法，应支付双倍经济补偿，但年限还是从10年8月开始计算。二审改判赔偿年限从2006年5月开始计算。仲裁裁决理由是：劳动合同法上规定的关联企业，陈某认为是A公司安排陈某分别与不同主体签订合同，但没有证据证实，故不符合“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 ...

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有收入证明、社保记录、工作证，仍认定无劳动关系

免除用人单位各项赔偿18万元案件简介：刘某某诉至深圳市罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动不直接发生任何关系。电子公司和张某某本人及其销售人员（包括刘某某）都没有劳动关系。 2，劳动关系存在以下重要特征：第一，劳动关系是当事人之间形成的 ...

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工伤事故九级如何书写仲裁请求书

期间（暂计算至2017年7月）未签劳动合同的双倍工资：3500元/月×10个月=35000元；以上费用共计：123120元。事实和理由：申请人自申请人佛山市禅城区XXX物流公司处工作，从事搬运工岗位，被申请人没有为申请人签订书面的劳动合同，没有为其购买社保。2017年3月1日上午11:00左右 ...

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书面劳动合同不能约定违法条款

劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费属无效条款，没有法律上的约束效力，故朱某应对郭某予以赔偿。劳动争议仲裁委经审理后作出裁决，该公司按照工伤赔偿郭某的医疗费并支付误工期间的工资。本文 ...

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