为烟雾病。汪新华多次向被告宁国市劳动和社会保障局申请工伤认定，宁国市劳动和社会保障局以汪新华申请工伤认定超过1年的受理时效为由，于2005年8月8日 复函予以撤销，同时判令宁国市劳动和社会保障局依法受理汪新华提出的工伤认定申请并在法定期限内作出工伤认定的决定。宣判后，宁国市劳动和社会保障局不服该判决， ...
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、工作地点中发生的车辆相撞致伤，符合我国法律关于工伤的相关规定。而被告依据第三人的申请，作出《工伤认定书》，是在事实清楚，程序合法，适用相关法律、 劳动合同，发生纠纷时应当注意保管对自身有利的证据，同时要注意维权时的法定期限规定，对于没有签订劳动合同但与用人单位形成必事实劳动关系的农民工也可以依法保障 ...
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申请书中加盖了申请人第108项目部的公章，表明申请人对第三人李XX提交的工伤认定申请中记载的内容和事实予以承认。且该项目部2007年3月10日出具的 案件审理初期，我们拟通过司法鉴定确定该承揽合同的真实性，但由于受行政复议审理期限的限制（该案件审理过程中，《中华人民共和国行政复议法实施条例》尚未施行， ...
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了x地产置业有限公司开发的住宅、地下室及商业工程，在项目开工前按项目统一办理了工伤保险参保手续，符合上述规定。张某平作为xx建筑公司xx分公司承包项目中的 的《关于xxxx建筑工程有限公司申请张某平待遇相关情况的说明》；责令被告xx市xx区工伤保险管理服务中心于本判决生效之日起在法定期限内对张某平的 ...
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、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、临时工是劳动法保护对象吗2013年7月1日起，我国新修订的 的权利。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务 ...
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情况下，可以由法院调查取证，而不能偏离法律关于停工留薪期即工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗期限的本意。停工留薪期应与伤残等级相协调。停工留薪期一般 停工留薪期。现实生活中，职工尤其是民工遭受事故伤害后，用人单位不主动提出工伤认定申请的情形很多。对此，职工可在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门 ...
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降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构就此争议作出的裁决为终局裁决。二 日。劳动者累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需要停工休息治疗的，劳动合同期限自动延续至医疗期期满为止；在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动 ...
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保险部门可以拒绝支付该项工伤保险待遇，转由用人单位负担。3、个人提出申请的，用人单位将收到《关于伤亡事故处理的通知》，并且可在规定期限内提出相反证据供 并需要治疗的未参保职工，则有关费用由用人单位支付、报销。相关法条：《工伤保险条例》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， ...
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3.若有不适，及时复诊。刘XXXX住院期间，由胡XXXX护理。经XXXX不锈钢公司申请，宝丰县人力资源和社会保障局于2013年4月26日作出宝（人社） 的期限至2013年7月11日，因刘XXXX发生工伤，劳动合同的期限应延续至2013年9月10日，故刘XXXX主张由XXXX不锈钢公司按照其一个月的工资 ...
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，各自出资50000元，在XX市工商行政管理局注册成立路通公司，核准的经营期限为2004年8月24日——2014年8月31日。2008年6月，原告至 鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。2011年7月14日，原告申请工伤认定。2012年8月6日——8月13日，原告又入住XX市人民医院 ...
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