缴纳社会保险。没有变通的可能。而x没有为牛志伟、李侠缴纳社会保险，所以是违法的。应该为劳动者补交社保。三、没有支付加班工资根据《中华人民共和国劳动法》第四十 志伟、李侠对公司的赔偿数额表示满意。从立案到结案，不到一个月的时间，而且当事人对结果很满意。所以本人认为这个案件算是比较成功的案例，耗时短，金额 ...
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；10、被诉人与申诉人保留劳动关系，申诉人退出工作岗位，双方以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险费。申诉人按月领取伤残津贴、生活护理费，今后以政策调整变动领取 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”因吕XX到杰信公司工作时间较短，尚未实际领取工资，双方又没有约定工资标准，故本院依据2010年 ...
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；10、被诉人与申诉人保留劳动关系，申诉人退出工作岗位，双方以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险费。申诉人按月领取伤残津贴、生活护理费，今后以政策调整变动领取 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”因吕XX到杰信公司工作时间较短，尚未实际领取工资，双方又没有约定工资标准，故本院依据2010年 ...
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元及25%的补偿金3204元； 3、请求裁决被申请人向申请人支付扣除申请人工资用于缴纳社保的工资人民币7700元。 4、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的 整个法律程序，历时较长，用人单位用一个“拖’字诀来延迟支付赔偿的时间，但由于劳动者有代理律师及深圳市总工会提供的法律援助，不费一分钱、 ...
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爵云律师与A公司谈判协商多次，期间谈判一波三折，谈判历时将近5个月的时间，最终达成和解协议，A公司支付杜某各项赔偿共计219084.47元，包括但不限于 后可以做伤残等级鉴定，鉴定结果出来后可以从社保基金跟用人单位领取工伤保险待遇。如果本案中A单位为杜某缴纳了工伤保险等社会保险的话，则可以大大减轻公司 ...
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关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金，支付2005年9月1日至今的医疗费及赔偿费，缴纳自2006年3月27日二审判决之后劳动关系存在期间的社会保险费，并要求支付对方 中事实劳动关系何时终止有几种意见：1，一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至判决书生效之日止，故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之日 ...
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回笼资金按期复工；对被告而言，调解后可以尽快解除查封，及时向员工发放工资、缴纳税收和社保、支付店铺租金，确保正常经营。本案是通过调解方式快速有效化解纠纷，为 【典型意义】 本案诉讼标的达2.3亿元，案件从立案到结案仅用10余天时间。受诉法院在综合考量被告企业实际经营状况及当前疫情防控对企业生产经营影响 ...
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中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。 工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久的时间，所以很多时候对于不太严重的工伤，单位会和员工协商赔偿。 工伤能否评上伤残，法定的赔偿数额有非常 ...
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行政处罚内容。 证据三、客服工作人员劳动合同。 证据四、客服工作人员社保转移文件。共同证明:本案涉嫌不正当竞争行为系因客服人员XX为提高个人 网站主页上刊登道歉内容,消除影响;二、罚款人民币9000元整,依照处罚要求, XX公司缴纳了罚款并且在XX网上刊登了道歉声明,2018年11月20日原告以四被告 ...
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因避免疫情传染停工停产的，用人单位应该按规定向职工支付合理的工资待遇并缴纳社会保险。引导劳动者依法维权，推动建立和谐劳动关系。 九、支持疫情防控公益 ，当事人以疫情事件为由主张免除或者部分免除责任的，应当着重从疫情事件的发生时间、对合同履行的影响程度，当事人是否及时履行通知义务、是否及时采取防止损失 ...
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