实体上依照法律、部门规章行使职权，故本院不予支持。综上所述，南通市公安局对马洪兴所作出入境管理处理，所依据的事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院应予支持 行为的法律依据看，公安机关行为的依据是《中华人民共和国国籍法》及公安部、外交部制定的《关于中国公民非法持用外国护照有关问题的通知》的规定，确认马洪 ...
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实体上依照法律、部门规章行使职权，故本院不予支持。综上所述，南通市公安局对马洪兴所作出入境管理处理，所依据的事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院应予支持 行为的法律依据看，公安机关行为的依据是《中华人民共和国国籍法》及公安部、外交部制定的《关于中国公民非法持用外国护照有关问题的通知》的规定，确认马洪 ...
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920元，公司与其贾先生在劳动合同中约定的工资却是850元。而当地政府制定的最低工资标准则为680元。 律师认为，以低于集体合同标准支付工资属于严重 ：两者的主体不同，集体合同主体是用人单位职工全体与用人单位。两者签订的程序不同，集体合同必须经双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核， ...
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职责既有分工也有交叉，法定职责来源既可能是本行政领域的法律、法规、规章和规范性文件，也可能是其他行政管理领域的法律规范，甚至可能是行政管理需要 审核职责。 （二）裁判结果 凤阳县人民法院一审认为：凤阳县人民政府制定的《方案》，对农村危房改造的申报程序及审核方法等都作出了明确规定。乡镇人民政府在接到村民 ...
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920元，公司与其贾先生在劳动合同中约定的工资却是850元。而当地政府制定的最低工资标准则为680元。 律师认为，以低于集体合同标准支付工资属于严重 ：两者的主体不同，集体合同主体是用人单位职工全体与用人单位。两者签订的程序不同，集体合同必须经双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核， ...
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的新员工同意为由，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司则认为规章制度已经过民主程序，且在后来新招员工时也要求员工对此予以签名确认，刘某是因为严重违纪而被 。问题中所担心的会不会出现先成立一个公司，招聘一个员工，然后按照法定程序制定规章，然后再大量招人损害后来员工的利益呢？这种情况是有可能出现的， ...
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选举产生。(注：法定代表人可由经理担任，须由公司章程规定;董事长的产生程序也可由公司自定) 第三十条 董事会对股东会负责，行使以下权利： 一、 三、拟订公司内部管理机构设置的方案; 四、拟订公司基本管理制度; 五、制定公司的具体规章; 六、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人; 七、决定聘任或者解聘 ...
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盈利兑现以及承担项目风险。原告在管理期间，由于管理不到位，未严格按照公司程序办事，导致分公司及某国际商城项目发生严重亏损。2006年1月17日，被告 )允许收取抵押性钱款的规章含义解读明确规定可以收取风险抵押金的立法性文件，是2006年8月1日财政部、安全监管总局、中国人民银行联合制定的《企业安全生产 ...
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公司内部管理机构设置方案； （四）拟定公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）聘任 本章程中涉及登记事项的变更及其它重要条款变动应当修改公司章程。 公司章程的修改程序，应当符合公司法及其本章程的规定。 修改公司章程，只对所修改条款作出修正案 ...
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的通知》规定：“凡房地产转让或变更的，必须按房地产法第六十条第三款规定的程序先到当地房地产管理部门办理交易手续和申请变更登记，然后凭变更后的房屋所有权证书向 十六条和第七十一条的相关规定，行政法规只能由国务院制定，建设部的规定仅仅是规章，而规章对于房屋买卖合同的效力，是无法构成影响的。可见，我国并没有 ...
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