有限公司支付申请人冯某某2020年9月2日至2021年7月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额87595.37元。 三、被申请人广西三新物联科技有限公司支付申请人冯某某解除劳动关系经济补偿金12502.02元；。 ...
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仲裁委立案，两个月后在仲裁委开庭，此案件起诉数额巨大：35万元。是目前潍坊劳动争议案件中诉讼标的最大的一起案件。事实是林某在船舶运输公司船上工作6个 ，我决定以攻为守：以拖欠三个月工资为由，另外加未签书面劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金等共计起诉350000余元诉至仲裁委。对方单位一看，吓了一 ...
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相关证据予以证明，故本院不予釆 信，故某公司应向欧某某支付解除劳动合同经济补偿金。 某公司主张欧某某未按约定办结工作交接，故不同意支付 或专项法律顾问，擅长处理知识产权、股权、交通事故、离婚、继承、房产、合同等民商事疑难案件及刑事辩护。 联系电话;13520112410 地址：北京市朝阳区小庄路口东（ ...
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工作任务完成不理想'或'工作效率低'为由解雇劳动者无需支付经济补偿金"的错误认识，进而在某种程度上遏制违法解除劳动合同的行为。 上述案例中，假如XX公司有充分 市级人民政府公布的本地区上年职工月均工资3倍的劳动者，才适用"向其支付经济补偿的年限最高不超过12年"的规定。 上述案例中，假如XX公司有充分 ...
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了安排。当天下午，公司人事部向公司员工贴出了关于办理离职手续的时间、领取补偿金金额等事项的通知。该公司总经理也于当天下午同舒女士谈话，告知舒女士 十一条、四十六条之规定依法裁决北京某信息技术有限公司支付舒女士解除劳动合同经济补偿金40000元。劳动者办理离职手续应同用人单位签订书面协议吗本案是一起用人 ...
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补偿金不当，予以纠正。 最后经徐州市中级人民法院改判，判决用人单位支付经济补偿金117986元。 律师评案:本案是一起劳动合同经济补偿金纠纷，双方争议的焦点在于是否应当支付经济 经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”本案中单位故意不给劳动者安排工作，让其待岗，且只发放几百块钱的 ...
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造成其失业，而向劳动者支付的补偿性费用。被解除劳动合同的劳动者，可获得用人单位支付的经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列 来看一下两者是否可以合并适用的问题。在2001年最高人民法院出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：用人单位有下列情形之一 ...
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工作。1999年，吴某因公出差途中发生交通事故。2002年7月，吴某被劳动保障部门认定为工伤，其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月，公司 二）项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同应予支付经济补偿金的情形，同时，也不符合《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以提出解除劳动 ...
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合同解除前12个月实际未在被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿工作，计算其经济补偿金的月平均工资基数无法确定，故本院结合实际情况参照2013-2014年娄底市最低工资标准认定 六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十 ...
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办理基本养老保险的情况，故认定音乐学院无义务为操某补办养老保险或支付养老补偿金欠妥，也不符合事业单位人事制度改革的要求。因此，由于音乐学院因客观原因 。维持一审其他判决事项。 [相关法规] 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 ...
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