：A、法律依据：劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函 (劳办发[1995]16号)：对试用期内不符合录用条件的 〉若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）：第21条：本条中规定的“试用期”适用于初次就业的劳动者。B、劳动仲裁委员会认定试用期仅适用于初次 ...
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是：2777.6元6＝16665.6元。 （五）、万德付的一次性伤残就业补助金是：2777.6元10＝27776元；根据安徽省实施《工伤保险条例》办法 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案是由原告万德付主动提出解除劳动合同的，所以被告不支付原告 ...
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3月期间的养老、医疗、失业等社会保险 三、依法由被诉人为支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额 33000元（3000元／月*11个月）。 四、 支持。申请人要求被申请人支付未签劳动合同双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及 ...
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当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（三）一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金五级30个月，六级25个月， 1、标准：五级、 六级具体标准由 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。两项合计分别共计七级20个月， ...
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基本案情：张先生系北京某公司电工，双方于2007年9月1日签订劳动合同，合同期限至2008年9月1日。2008年5月20日，张先生在工作 的，除享受一次性伤残补助金外，劳动合同期满终止或经劳动者本人申请解除劳动合同时，单位还应向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这说明支付一次性工伤医疗 ...
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住房标准出租给其居住。1998年，石湾烟酒公司实行企业转制，丁镜全被解除劳动合同，成为下岗人员，但双方对上述房屋的租赁关系仍然保持不变，房屋每月租金 继续租用，租金标准统一按市政府规定的房改政策执行。下岗、失业人员分流安置和再就业后，房屋产权单位也应按上述规定执行。可见公房租赁，是针对企业下岗、失业 ...
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两年内不得在生产经营类似产品或竞争产品的单位工作。同年11月28日双方解除劳动合同，食品有限公司付给李绍昌工资2580元。1991年12月，李绍昌到 与巧克力类饮品，非属类似产品及竞争产品。保密协议的主要条款，剥夺其劳动就业权利，违背我国宪法。请求驳回原告的诉讼请求。「审判」河西区人民法院经审理认为： ...
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发表以下四点代理意见： 一、人员过多不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的任一情形，被告以人员过多为由单方解雇原告，严重违反了《劳动合同法》 过错。 2、正是被告一直不向原告出具《解除劳动合同通知书》，给原告重新就业造成了困难和影响，原告为了重新就业不得已才通过之前在被告单位的同事贺XX ...
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。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。 上述用人单位包括企业、机关、事业单位 与其解除劳动合同，因缴费年限不够，而未享受养老保险待遇，应根据《社会保险法》的规定，劳动者只要补缴社保费就可享受养老保险待遇，其与再就业 ...
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十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 劳动者欲解除劳动合同的，除了工伤保险基金支付的赔偿款外，公司 ...
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