辞职书后，在未履行任何请假手续的情况下就不来上班，到4月1日，邓小强将辞职信私自拿回，根据劳动合同法第三十七条规定了劳动者的任意辞职权 赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这样有利于劳动者根据自身的 ...
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很多。因原告不会做饭，家务大多由被告来做。原缶怀孕后，被告父亲请假和原告母亲轮流照顾原告。孩子出生后，被告对家庭和孩子也付出很多。原 当事人人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，同时，根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费25050元。 南京市建邺区人民法院 二0一六年七月 ...
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思想工作，赵某碍于情面留职。2019年7月16日，赵某母亲生病，赵某请假回家探望，因母亲需要人照顾，赵某于2019年8月5日正式向公司提出 违约金。申请人通过《劳动合同》为答辩人设定的违约条款违反《劳动合同法》的强制规定，应当认定无效。 二、申请人要求答辩人赔偿经济损失1184896元，缺乏事实和法律 ...
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医院，无法证明图片文字识别:原告没有受伤的事实，原告是因法医鉴定的需要跟医院请假做伤情鉴定，当晚没回医院。该5张照片不能显示受伤人是谁， 根据原告的诉请及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》的有关规定，对于原告的损失计算如下:1、医疗费13101.28元，该费用系原告真实支出， ...
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份工作，因为公司派驻该超市的就她一个人，哪怕身体有些不适，她也尽量不请假。但最近超市的一项新政让她无法接受。新来的经理对超市经营现状不满， 上海公誉律师事务所吴翟律师指出，首先，要求职工天天上班是违法的。《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时， ...
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苦的特点，且随治随走，没有痛苦。赵先生被这则广告所诱惑，便当天下午请假去这个医院咨询。医院一位自称李大夫的人看了看赵先生的腿，说：“你的 四条规定：“广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。”第三十七条：“违反本法规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传的，由广告监督在责令广告主停止发布、并以等额 ...
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月31日止。2016年7月12日晚，曾某因母亲病危向厨师长口头请假后赶回老家江西。同月14日至8月1日期间，曾某所在的膳食管理科负责人 损害劳动合同对方当事人合法利益的方式进行。律师说法：违反劳动纪律解除关系应当符合法律规定因劳动者严重违纪而被解除劳动合同，用人单位无需支付劳动者经济补偿金。故其成为了 ...
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营业人员服勤规范》规定“员工提供虚假资料或报告的，立即解雇，不作任何经济补偿”。一年后，李某以“保胎”为由书面向服装公司提出请假申请，并将结婚证 和劳动者依法承担相互如实告知必要信息以满足需求的义务。《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业 ...
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交通事故发生后，受伤者需要在医院接受治疗，或者受伤者的家属需要请假照顾受伤者，在这种情况下，不是任何人都可以申请误工费赔偿的。误工费的具体赔偿请求需要根据法律规定，看是否符合请求误工费的资格。请看下文案例。案情简介：发生交通事故住院，请求误工费赔偿被告葛某驾驶轿车 ...
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