与记载于保单上等同。保险单只是当事人经过口头或书面协商一致而成立的保险合同的正式凭证而已。通常只要保险条件谈妥，双方当事人意见一致，合同就成立。即使保险 通知保险人”。显然，我国法律把通知义务排除于告知之外，因此，对两者的违反后果是不同的。本案中被告将“及时”单方面限定为48小时，同时将此通知义务的 ...
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处理，并出具事故责任认定书。如果当事人双方不能对赔偿问题达成协议，事故责任认定书可作为诉讼的依据。但是在本案中，公安交通部门提出车犬在居民区内相撞 七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”据此，人民法院可以依据各方所提供 ...
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一次性全部解决。 该深圳劳动案中因《工伤赔偿协议》明确载明了王某的伤残等级和公司支付工伤赔偿款的金额，我国《工伤保险条例》已明确规定一次性伤残就业补助金的计算办法。王某在应当知道该事实的前提下，与公司签订的协议是双方当事人真实意思表示，在该协议内容不违反规定的情况下，应属有效。该协议对双方均 ...
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损害公司利益责任纠纷被编入第八部分“与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷”中的与公司有关的纠纷。与之相近似的案由还有“损害股东利益责任纠纷”、“股东 管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 第一百四十九条：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司 ...
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催要借款无果，遂诉至法院。2000年5月12日，双方在该院主持下达成调解协议，由阎某于2000年6月30日前偿还信用社借款本息4347.85 元（利息计至 担保法的规定为前提。 王丙从保险公司领取的8000元人身保险赔偿金，是保险公司依其与王某签订的保险合同的规定，于一定条件成就时向被保险人或其受益人 ...
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原则的，可以认定为显失公平。可见，显失公平的特征在于协议内容的严重不等价，违反了平等、公平和等价有偿的原则，且这种不等价，亦即权利义务失衡的结果 衡与某公司在就工伤待遇赔偿事宜协商时的地位差距。根据本案中薛某的实际工资收入情况，核算得出的工伤待遇赔偿数额与某公司的实际赔偿数额相比，后者占前者的比例达到 ...
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原则的，可以认定为显失公平。可见，显失公平的特征在于协议内容的严重不等价，违反了平等、公平和等价有偿的原则，且这种不等价，亦即权利义务失衡的结果 衡与某公司在就工伤待遇赔偿事宜协商时的地位差距。根据本案中薛某的实际工资收入情况，核算得出的工伤待遇赔偿数额与某公司的实际赔偿数额相比，后者占前者的比例达到 ...
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完成了全部工程劳务。庭审中，被告认可该协议系殷某代表公司与原告签订，并认可殷某、陈某、魏某等系被告公司的现场管理人员。2009年6月8日，被告 查明，原告系公民个人，既不是被告公司的职工，更不具有木工劳务工程的资质，被告将其承包的木工劳务再次转包给原告的行为违反了《最高人民法院关于审理建设工程施工合同 ...
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经营道路运输业务，实质上是转让道路运输经营许可的行为。按照《合同法》的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事行为无效。但是由于实践中个人买车后挂靠 的任意一项权能。对于挂靠单位，此种经营方式即解决了车辆的来源和一定数量，也将运营的风险通过协议的方式转嫁他方。根据“利益之后所在，风险之后所在”的观念 ...
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本人以往提供给公司的个人材料均是真实有效的，如有做假，愿意无条件被解除合同……”2008年12月23日，原、被告双方签订《劳动合同补充协议》，约定 A有限公司也就此出具了证明。唐某这种徇私舞弊的行为严重违反公司的规章制度，某公司与唐某解除劳动合同符合法律规定，某公司无需支付唐某违法解除劳动合同赔偿金。 ...
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