，公司不要求其考勤，并安排两位有经验的员工对其进行指导。此外，还大幅降低了考核标准，从普通员工每天完成6-8个视频剪辑工作量降到一天完成1个，最后甚至降低 提出要给上诉人调整为“客服部”岗位，但对方不同意，而且客服部的工资和目前他的岗位工资是一样的，不存在任何侮辱和歧视。在被问及上诉人辞职的原因时，中 ...
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工伤的同等待遇。 国家有法定高温作业允许持续接触热时间的限值，这个劳动时间限值标准根据劳动强度的轻度、中等和重度三种情况，要求职工在不同的高温下都 津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 ...
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，双方虽未续签书面劳动合同，但是集团公司一直正常为何先生缴纳上海市城镇社会保险、工资照常支付，并非损害何先生的利益，集团公司认为劳动合同一直在延续，因此不 事实及法律依据，属于违法解除劳动合同。何先生要求集团公司支付两倍经济补偿标准的赔偿金有法律依据。 何先生最终通过法律途径获得应有的赔偿，但是该案对 ...
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捏不准，所以会出现主从犯认定标准不一的情况，这都需要我们律师根据专业的知识和思维进行辩护，一旦争取到从犯，就能大幅度的降低刑期。 可以从以下三方面审查 等非核心业务的，在实践中要争取认定为从犯。 ③从被告人获利来看，是拿固定工资还是参与平台的分红。 四、从具体情节上争取不起诉、法院免予刑事处罚或适用 ...
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点： 1、用人单位应制定详尽的调岗调薪制度 1.1要明确岗位职责，定岗定职，量化岗位考核标准，薪酬与岗位进行挂钩管理； 1.2要制定一个调岗调薪标准制度，即明确 第6条。需要注意的是：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳给予调岗而降低其工资，也就是调岗不可调薪 6、《职业病防治法》第三十五条规定，对在 ...
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一方既未享受后续可能产生的升值收益、却要现时承担因计入所有利息导致补偿额降低的不公平结果；二是一方购买不动产后经过一段时间才结婚的情形，计算 对双方婚后共同还贷支付的款项之增值部分妥为判决。确定财产增值补偿款额的参考标准一般为：以夫妻共同财产偿还银行按揭款的数额房产增值率50%。 审理法院：四川省 ...
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强险的赔偿范围之外，则该特种机动车辆受害人获得交强险救济的概率将大大降低，违背了交强险的设立宗旨，不利于保护受害人的合法权益。且根据《机动车 174天）。5、护理费：参照我省上一年度居民服务业和其他服务业全年平均工资30482元／年的计算标准，故护理费用为2421.6元（30482元／年x29日）。6 ...
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委员会申请仲裁请求答辩人XX展览公司支付其经济补偿金及2013年2月7天的工资，经广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会审理查明，于2013年6月18 作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门 ...
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和行业规范标准要求，对法律法规文件规定餐饮服务单位需要获得的许可证、执照、证件、批件等，乙方需依法取得。1.3.2乙方应按时向所雇用人员发放工资，并 管理的食堂设施设备及相关固定资产，应按有关规定要求实施有效管理，合理控制损耗，降低运营成本。7.7乙方在确保餐饮环境舒适、卫生安全的前提下，做好餐饮服务 ...
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显然有悖其制度初衷和社会公平，必须进行改革和完善。第一，提高月均工资5%的最低缴存标准；第二，提高住房公积金存款利率，让低收入者即使不贷款也不会产生利息损失，同时堵上拿低收入者利息损失补偿高收入贷款者的漏洞；第三，降低住房公积金提取和贷款的门槛，提高使用率并扩大适用范围，特别是要给低收入者提取使用 ...
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