单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无 确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程， ...
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单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无 确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程， ...
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的各种法律及司法解释并无明确规定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》首次将死亡赔偿金明确为精神损害抚慰金，但稍后《最高人民法院关于审理 的目的，值得商榷。死亡赔偿金作为具体的赔偿项目，不承担清偿债务、税款的义务，但一旦作为死者的整体性收入，在与其他财产混同分配时，其已由特定 ...
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关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者也无法通过社会保险的方式分散用工风险，发生事故时接受劳务一方经常无力承担相应的赔偿责任，受害人难以 确定原告是为谁提供劳务。在提供劳务者受害责任纠纷案件中，这是通常需要解决的问题。实践中，一般有两种观点，一是被告甲与被告乙形成承揽关系， ...
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分公司信阳中心支公司辩称：我公司依照保险合同承担相应的赔偿责任，本次事故发生在道路以外、且车辆处于停车状态下，故不属于保险责任，原告系施工工地工人，本案 事故造成右膝关节内侧副韧带断裂、右膝交叉韧带断裂、右膝内侧骸韧带断裂，构成九级伤残，其身心必然遭受十分痛苦，本院酌定精神损失费为10000元。8、被 ...
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残；手术后，右耳伤残等级为VIII（8）级残。 2、按照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》：（1）被鉴定人邓某某手术前左耳全聋，右耳听力为 的相关费用是法律规定的赔偿项目，只要今后产生或者有必要安装，川北医学院附属医院就应当赔偿。4、因川北医学院附属医院的过错导致我双耳听不到任何声音，应由 ...
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单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无 确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程， ...
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关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者也无法通过社会保险的方式分散用工风险，发生事故时接受劳务一方经常无力承担相应的赔偿责任，受害人难以 确定原告是为谁提供劳务。在提供劳务者受害责任纠纷案件中，这是通常需要解决的问题。实践中，一般有两种观点，一是被告甲与被告乙形成承揽关系， ...
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%的附带民事赔偿责任，纠正一审判决第四项重复计算B交通费的错误。事实与理由：一、上诉人的行为不符合以危险方法危害公共安全罪的构成要件，不构成以危险方法 安全，不会危害到公共安全。2、参照《最高人民法院关于醉酒驾车犯罪法律适用问题的意见》中“行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全，却无视法律醉酒 ...
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现提出如下辩护意见，请合议庭予以考虑：一、A的行为不符合以危险方法危害公共安全罪的构成要件，不构成以危险方法危害公共安全罪。㈠根据庭审调查到的 的亲属依照事实根据和法律依据代其履行附带民事部分的赔偿义务，有悔过表现。 辩护人：河北树仁律师事务所 高宏图 2010年3月31日附件2：云南省高级人民法院 ...
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