人事经理的劳动合同 -案例分析搜索

工作原因与人厮打受伤算工伤吗？

上海尤妮佳有限公司人力资源部总监王国平先生，诺日士(上海)电子设备制造有限公司管理部人事行政课课长李粤先生，上海松下半导体有限公司人事部部长汪蓉蓉女士做客“法援我认为，虽然张某与汽车出租公司表面上签订的是《承包协议》，也没有其他证据证明双方订立有劳动合同，但是，细细分析会发现，他们之间实际上属于事实 ...

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工作十几年，单位以各种理由劝退不成，最后以调岗降薪逼走人？

主管。但好景不长，2009年8月，公司换了一批新领导，在工作中总是刁难蒋某，人事经理也不断地找蒋某“商量”，要求蒋某自己退出岗位。见蒋某坚持在原岗位工作朋友介绍找到了翁律师，拿起法律武器，捍卫自己的合法权益。翁律师接受了委托后，决定以蒋某的名义发一封《解除劳动合同关系通知书》，再以单位擅自变更蒋某的 ...

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请君入瓮之搜集证据

律师了解到公司经常加班，但从未支付加班工资。依据劳动合同法相关规定，延时加班又不支付加班工资的，员工解除合同可以要求补偿金和加班工资。但工程师又没有加班证据，律师遂制定了诉讼策略。劳动仲裁立案后，律师主张了十万余加班工资和补偿金，公司派了人事经理代理出庭，出示了公司历年的午餐晚餐记录来反驳公司没 ...

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纯劳务人员利用工作便利窃取本单位财物应成立职务侵占罪

可细分为七类：一是非国有公司、企业或者其他单位中与一定职权关联的管理人员，如厂长、经理、董事、监事、会计、采购员等，他们利用上述职务所产生的方便条件定罪处罚。本案中，李某某与公司签订有劳动合同，系企业合同工，与企业存在劳动关系，其虽系不具有公司管理人员身份的一般职员和工人，但其利用从事劳务活动时 ...

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保安服务合同

职责。 3．甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4．按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 5．乙方为因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。 7．为有利于保安队伍的整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证 ...

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保安服务合同

职责。 3．甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4．按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 5．乙方为因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。 7．为有利于保安队伍的整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证 ...

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侯X、曹X非法吸收公众存款一审判决书

提成。底薪在2,500元左右，提成根据产品不同是合同金额的0.5%－1%。理论上自己有管理提成，下面业务员提成的10%左右，但由于下面团队实在业绩不好，其从来。 10、人事变动审批表，证实曹XX是2012年3月19日入职XX公司，2015年2月9日，经公司选拔，竞聘担任长宁店见习店经理。 11、 ...

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浅谈绩效计酬机制

已经超过了定额，他会马上加快速度，提高效率，以便拿到更多的报酬。对于一个大区的销售经理来说，如果绩效计酬计划明白易懂，他不用计算广告投入、成本及其他和资本共同创造价值。企业家劳动体现的是管理能力和承担风险的能力。分配和奖励的形式有：职权、工资、奖金、股权、红利、福利以及其他人事待遇。分配形式的确定 ...

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法律尽职调查报告

，未经本所书面同意，不得将本报告外传及用于佐证、说明与改制上市事宜无关的其他事务及行为。在本报告中，除非根据上下文应另做解释，否则下列简称和近三年是否存在被税务部门处罚的情况) 经过本所核查，我们认为(问题及其建议)。十四、劳动人事、劳动安全等 (一)公司员工名册、劳务合同样本、工资表和社会保障 ...

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李某涉嫌诈骗罪有效辩护案

为这不实的指控松了口气。-----------------------------------------------------------------本案辩护人王献锋，河北瀛铎律师事务所合伙人律师、河北省律师协会劳动和社会保障法委员会委员、中国政法大学刑事辩护联盟会员、邯郸市劳动人事争议调解仲裁 ...

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