，被告胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某 业务的过程也有要求；而乡政府只对食堂餐饮业务的成果有要求，对于这其中的劳动过程并不予以干涉。3、用工关系是否稳定。在第一个案例中，承包方要将 ...
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，被告胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某 业务的过程也有要求；而乡政府只对食堂餐饮业务的成果有要求，对于这其中的劳动过程并不予以干涉。3、用工关系是否稳定。在第一个案例中，承包方要将 ...
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等16名职工因无力缴纳集资款，从5月份起连续3个月被扣发工资。为此，孙某等向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该电管处补发所扣工资。仲裁委员会受 和无效的。[案情结果] 在调解无效的情况下，仲裁委员会作出裁定：该水电管理处在收到裁决书之日起7日内补发孙某等16人所扣全部工资，并赔偿损失，支付补偿金。 ...
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诉讼请求。事实和理由：关某某任职期间违规对外担保并产生纠纷和司法案件，给某某公司造成巨大的经济损失。双方的劳动关系终止之前，关某某仍是某某公司的 某某公司办理社保转移为由，向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳人仲字[2021]第18711号裁决书，裁决如下：某某公司为关某某办理 ...
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申请仲裁。2013年7月15日，温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会对本案作出裁决书，裁令驳回的申请请求。不服该裁决，诉至法院，提出上述之诉请。法院判决： 纠纷时，均未提出任何异议，视为其对上述事实予以认可。另外合同签订的目的系为了转移的社保关系，该合同目的也已经达到，因此并不存在欺诈情形。至于合同解除 ...
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明确，其受伤经过事实清楚，有李某本人在工伤认定申请表中的自述、广饶县劳动争议仲裁委员会裁决书、广饶县人民法院一审民事判决、东营市中级人民法院二审民事判决为证。 ，程序合法，请求法院依法予以维持。 第三人李某述称，被告作出的工伤认定决定正确，请求依法予以维持。 【审判】 广饶县人民法院经审理认定以下事实 ...
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市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会宝渭劳人仲案字（2018）16号裁决书，现向贵院依法提起诉讼。 诉讼请求： 1、判决被告支付拖欠原告的工资56080元 劳动合同，原告在被告工作期间，被告仅支付了2012年10月至2016年3月底的工资，自2016年4月起开始拖欠原告工资直至2018年3月10日，共计拖欠 ...
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的，人民法院不予受理。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百七十八条《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。23.劳动争议纠纷，劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》后，起诉人收到通知 ...
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行终129号陕西省劳动争议仲裁委员会裁决书陕劳仲案字（2016）30号【亮点】季节工仍被认定为劳动关系，个人与高校（事业单位）之间的工亡待遇劳动 关系成立。后该公司起诉至西安市新城区人民法院，经过两审终审，法院皆判决双方事实劳动关系成立。之后，律师代理张某申请工伤认定，西安市新城区人力资源与社会保障局 ...
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由公司一次性赔偿曾某共265000元。 江区人力资源和社会保障局、曾某劳动和社会保障行政处罚二审行政判决书提交时间：2014-12-20 广东省江门市中级人民法院 行 政 投诉，曾某提供发生法律效力的蓬江劳人仲字（2013）1471号《江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，要求蓬江区人社局 ...
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