成份（例如年利率超过60％），或者利息的性质被法院视为属于罚款（2000年有案例认为年利率26％不算是罚款），完全不能反映贷款一方的合理预期损失，否则 借款合同的债务人是香港法人雄丰控股有限公司，所以本案属涉港合同纠纷。订立合同时施行的法律是《涉外经济合同法》、《民法通则》及《最高人民法院关于贯彻执行 ...
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重庆某建筑劳务有限公司与被告中铁中基第*工程局有限公司、阜阳市某置业有限公司建设工程施工合同纠纷一案，本院于2021年7月9日立案后，依法适用普通程序，于 和质证。对当事人无异议的证据，原告提交的证据一原告营业执照复印件，证据二被告企业信息查询单，被告二举证的与被告一的付款明细，各方均无异议，本院予以 ...
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重庆某建筑劳务有限公司与被告中铁中基第*工程局有限公司、阜阳市某置业有限公司建设工程施工合同纠纷一案，本院于2021年7月9日立案后，依法适用普通程序，于 和质证。对当事人无异议的证据，原告提交的证据一原告营业执照复印件，证据二被告企业信息查询单，被告二举证的与被告一的付款明细，各方均无异议，本院予以 ...
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重庆某建筑劳务有限公司与被告中铁中基第*工程局有限公司、阜阳市某置业有限公司建设工程施工合同纠纷一案，本院于2021年7月9日立案后，依法适用普通程序，于 和质证。对当事人无异议的证据，原告提交的证据一原告营业执照复印件，证据二被告企业信息查询单，被告二举证的与被告一的付款明细，各方均无异议，本院予以 ...
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争议的发生,有利于稳定劳动关系。【分享三年未签劳动合同个人案例:】市民王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作,当时用人单位以种种理由和借口 只能顺应法院的习惯做法。在这个情形下,一般很难拿到经济赔偿。【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】1、被无故解雇；2、未购买社保 ...
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公司以员工请病假却去旅游为由解除合同合法吗 一则深圳劳动纠纷案例，丁某是甲公司一名员工，于2013年1月28日入职，月薪为36000元。同年4 合同。劳动者以完全符合公司用工标准，能很好胜任工作为由，拒绝解除劳动合同。有很多人可能会觉得，企业是不是太小题大做了，人家工作做得好好的，就是因为学历造假， ...
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，王某平等人和施工企业就其案涉矿场的补偿问题的诉讼，属于平等主体之间的民事纠纷，不属于行政纠纷。二审法院将本案案由确定为房屋拆迁安置补偿合同纠纷，并驳回王某平等人的起诉，适用法律错误，应予纠正。据此，最高人民法院再审判决，撤销二审判决，维持一审判决。 案例索引：最高人民法院（2016） ...
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、维持原判。（三）典型意义本案是人民法院依法审理大型国有企业与非公有制企业之间租赁合同纠纷的典型案例。本案争议焦点在于如何认定加油站相应证照无法变更时海永农机部与中石油上海分公司各自应承担的责任。中石油上海分公司作为大型国有企业，有能力亦有条件对加油站证照可能无法变更的商业风险做出合理判断与认知。 ...
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，王某平等人和施工企业就其案涉矿场的补偿问题的诉讼，属于平等主体之间的民事纠纷，不属于行政纠纷。二审法院将本案案由确定为房屋拆迁安置补偿合同纠纷，并驳回王某平等人的起诉，适用法律错误，应予纠正。据此，最高人民法院再审判决，撤销二审判决，维持一审判决。案例索引：最高人民法院（2016） ...
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有限公司及甘肃省某某航空旅游集团有限公司建设工程施工合同纠纷一案 案件小结 《案件主要过程简介》： 之所以将上述两个案件共同列为案例四，是因为这两个案子是几乎 、没有施工图原件； （7）、没有被告单位的具体地址、法定代表人等基本的企业信息。有的证据绝大部分是原告自己单方记载的不完整的、不规范的、字迹 ...
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