了房屋产权调换的,产权调换的房屋交付之前,房屋征收部门是应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房的。关于停产停业损失的补偿,一般是根据房屋被征收前 损失,尽量多的争取合理补偿。人员遣散、离职和安置补偿费用:包括企业停工期间的人员社保和工资、员工解除合同的经济补偿金等,这些都需要争取。奖励和其他费用 ...
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职务消费情况; (五)用公款旅游或者变相旅游; (六)在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间,购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备 的人。 第二十八条国务院国资委,各省、自治区、直辖市,可以根据本规定制定实施办法,并报中央纪委、监察部备案。 中国银监会、中国证监会、中国保监会 ...
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员工的竞业禁止行为作出经济补偿,且须在条款中约定补偿金的数额和发放办法,如果没有写明企业须支付经济补偿金或补偿金的数额很少,则法律上可视为该竞业禁止条款 技术秘密保护条例》就规定竞业禁止的补偿费按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。另外,员工所负有的竞业禁止义务也是有期限的 ...
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,即使用人单位不和劳动者签订劳动合同,在发生劳动争议时,劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证,同样可以认定存在劳动关系。在本案中,原告系 规定,不适用劳动法。《工伤保险条例》第二条第二款规定:中华人民共和国的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利; ...
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、高温补贴、带薪年休假。文章摘自网络如有侵权请联系删除 【仲裁裁决】 一、 公司支付唐某停工生活费1805元。 二、 解除劳动合同经济补偿金28881元 三、 带薪年休假278元 三条、第五条,《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条,《企业职工带薪年休假实施办法》第十ー条,《关于 ...
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,律师也找到相关法律依据,我国2004年发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”《劳动合同法》第94条也明确规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给 ...
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先建后拆和实行经济损失补偿的有关政策规定但是因被告为山西省供销社的直属企业,为响应政府政策,加快城市道路建设,配合政府拆迁工作,共拆除不动产面积11000 因失去了实体产业,200余职工工作地点、工作条件、工资支付、社保保险等等所有开支全靠政府每年支付的过渡期费用来支撑,因此本案被告也同时更是拆迁活动 ...
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、工作证、工资条等相关证明材料直接到劳动监查部门和社会保险部门进行投诉举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,起诉同样要保存好相关证据。 而企业将 规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 ...
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,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为: 时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员 ...
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年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付。” 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第一款明确规定了用人单位应为劳动者办理 农民工养老金,养老金标准为个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数比照同期城镇企业职工基本养老金计发月数执行)”和“参加了农民工养老保险的农民工,男年满60周岁 ...
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