以来，我第一次应用该法的新增条文，即应用公司股东行使权利的限制和公司法人人格否认制度要求公司股东对公司的债务承担连带责任的一个案例。 代 理 词 审判长 法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。” 二、被告XX公司应当立即向原告支付加工费人民币105000元（大写：拾万零伍仟元整） ...
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以来，我第一次应用该法的新增条文，即应用公司股东行使权利的限制和公司法人人格否认制度要求公司股东对公司的债务承担连带责任的一个案例。 代 理 词 审判长 法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。” 二、被告XX公司应当立即向原告支付加工费人民币105000元（大写：拾万零伍仟元整） ...
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也未将有关股东会决议和董事会决议的内容告知张滨。2002年7月18日，天源公司向工商行政管理部门申请变更登记并获核准。2003年10月30日，人民法院就张滨 的利益行使表决权的法定要式，我们国家的公司制度，从公司性质上来划分，应当是一种资合性质的公司法律制度，股东在公司所享有的权利，是根据其出资金额的 ...
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律师事务所律师。 上诉人李晓霞因与东莞市天长地久婚纱摄影有限公司（以下简称天长地久摄影公司）不正当竞争纠纷一案，不服东莞市中级人民法院（2004）东中法民二初 ，处理这样的纠纷必须充分注意到出现企业名称权冲突的制度因素。还应注意到，本案中天长地久摄影公司并没有提供充分的证据证明李晓霞登记天长地久摄影店 ...
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泸州市人民检察院申请国家赔偿。后因四川省人民检察院逾期不作复议决定，天新公司、魏振国向四川省高级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定，请求解除扣押或返还 检察院返还天新公司扣押资金181.2万元及利息（略）.48元。 【典型意义】 2016年11月4日，《中共中央、国务院关于完善产权保护制度依法保护产权 ...
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有问题，就可能涉及到企业违法解除劳动合同并支付赔偿金的情况。 一、规章制度 大部分公司都会制定自己的规章制度或者员工手册，用来约束员工的日常工作行为。一般企业会 。所以，除了跟员工签订劳动合同，公司一定要制定规章制度来进一步约束员工行为，加强管理。但是，光有制度还不行，这种制度还必须让员工了解，不能光 ...
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某条，故意泄露重要信息，构成煽动他人闹事、扰乱工作秩序的严重后果，故依据公司制度解除劳动合同，并不给予补偿。这就涉及到三个方面的问题：其一，公司 的提示1.规章制度的目的是构筑和谐稳定的劳动关系，充分挖掘员工的创造性与归属感，实现公司利益最大化。其基本任务有两个：既要保障劳动者享有劳动权利，又能督促 ...
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公司签订劳动合同，只填写了一份履历表。2018年6月，公司进行薪酬制度改革并口头告知劳动者，劳动者当时也同意实行新的薪酬方案。后来劳动者由于业绩不 支付二倍工资差额，并且劳动者在2018年7月开始严重旷工，属于自动离职，公司无须支付经济补偿金。最终，仲裁委员会采纳办案律师意见，驳回申请人的仲裁请求。 ...
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公司签订劳动合同，只填写了一份履历表。2018年6月，公司进行薪酬制度改革并口头告知劳动者，劳动者当时也同意实行新的薪酬方案。后来劳动者由于业绩不 支付二倍工资差额，并且劳动者在2018年7月开始严重旷工，属于自动离职，公司无须支付经济补偿金。最终，仲裁委员会采纳办案律师意见，驳回申请人的仲裁请求。 ...
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2015年度累计获得新型农村合作医疗住院外诊补偿为16950.4元，遂要求清洁服务公司补偿其余未报销的款项。双方因此诉讼至法院。【裁判结果】一审判决：清洁 ，“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会 ...
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