多小时，原告公司一方却始终没人到场。 微博讨薪被告泄密 李老板拖欠员工工资长达四个月，必受法律制裁。就因为这一段短短的微博，小娟(化名)被原先任职的 人因欠薪申请过仲裁。经劳动仲裁委员会调解，公司答应支付未支付的4个月工资，共计人民币16万多元，其中，有1.8万元工资是属于小娟的。 小娟说，她是去年6 ...
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提供了重要证据，即3张工作期间时公司收料单以证明员工身份，从而锁定胜局。日前，上海市闵行区人民法院作出上海一仓储公司支付凌女士未签订劳动合同双倍工资 年休假折算工资617.93元等一审判决。 仲裁未获支持起诉 来自安徽省巢湖市的凌女士于2006年5月12起在仓储公司从事仪表车床工作工作，与公司未签订过 ...
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所供职的公司在其怀孕期间让其自愿离职，在仲裁未处理的情况下诉至法庭，提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称，自己在上海一工艺品公司任业务 进行协商，但工艺品公司未举证证明其与陈小姐就实际用工地的变更进行过协商。而即使就此事与陈小姐进行过协商，其关于其已通过公告告知全体员工如未在2007 ...
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的人员办理的。公司贷款不好办理，以个人贷款更为方便。回去商量后，W公司确定以员工名义签订合同，定金都是W公司支付的。 一审庭审中，吴a表示自1999年3月起到W公司担任唯一的美术设计，为公司发展做出贡献。W公司自2003年之后就不发工资了，说公司发展阶段，承诺以后分房。购房时，张A说 ...
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支付53980.52元医疗费、260元住院伙食补助费，余款301元由该机械公司支付。后王某继续治疗，垫付医疗费用共计8683.33元。劳动能力鉴定委员会向王某 公司补足工伤损失差额。 裁判结果：支持王某请求。 理由：公司未按照王某工资基数足额缴纳社保，给王某造成了损失，应当承担损失差额补足义务。 律师 ...
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年7月，时某、毛某分别进入浙江亨达光学有限公司（以下简称亨达公司）工作。按照亨达公司内部管理规定，新入职员工必须在一个月内签订劳动合同，公司文员于当月 9月24日，毛某、时某离职，并以亨达公司未与其订立劳动合同为由，请求劳动仲裁委裁令亨达公司支付二倍的工资。经劳动仲裁委裁决、法院裁定，亨达公司支付毛某 ...
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，公司将其调离技术岗位，调至车间作普通员工，按普通员工待遇计付工资。继续留在公司已经不是最佳选择，蒋某愤而离开公司并委托律师维权。仲裁、法院审理：蒋某主张之一是要求公司支付合同期满至离开公司前这一期间不签订劳动合同的双倍工资差额。经过仲裁、一审(一审后公司未上诉)，仲裁委、法院均采纳代理律师 ...
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【案例】2010年4月，上海某广告公司请了一名大四学生小刘到该公司实习。实习期间，双方未签订书面协议。小刘做五休二，每天工作8小时 对这些学生员工不公平，而且还对企业其他员工造成了不公平竞争，因为企业使用后者必须支付最低工资，他们很可能因此而失去就业机会。在国际上，SA8000社会责任管理体系明确规定 ...
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，从事A企业所在行业多年，具有非常丰富的经验及技能。但因为刚进入A企业工作，也未提出较高的薪资待遇。可令李先生没想到的是，李先生在首月拿工资时， ，是指对同种、同类工作岗位的劳动者应当同等对待，支付同等工资。本案中，公司所谓的新进员工即要扣发20%的工资是没有依据的，不符合同工同酬原则的。虽然李先生是 ...
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说法：公司拖欠工资员工怎么追讨?我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未 ：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。因此，如果 ...
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