为工伤保险待遇和民事侵权赔偿二者可兼得。实践中，很多地方法院都是依据该司法解释执行的，但不少法院也有其他不同的做法。 由于对这一问题分歧较大 社会保险争议的救济途径 司法实践中，有的法院认为用人单位不给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种 ...
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真正区别】，并以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖” 、代理人认为，本案受害人户籍虽为农村户口，但属于在城务工人员，而依据有关司法之规定，本案有关的赔偿费用应按照当地城镇居民的有关标准计算。 被害人李 ...
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”。同时，根据我国的司法实践：被告应当一次性支付假肢费用；另外，关于数额的确定问题，我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释 、、元； （1）辅助器具的法律性质：该项费用属于广东省高级人民法院《关于审理劳动争议若干问题的指导意见》（粤高法2002－21号）的第26条规定 ...
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发生触电人身损害赔偿纠纷，根据《民法通则》和最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定，电力设施产权人应当承担民事责任。但致害发生 5）具有其他不利于子女身心健康的探望行为的。 四、关于审理劳动争议案件的若干问题 （一）审理劳动争议案件在适用《中华人民共和国民事诉讼法》规定的同时 ...
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：610036 本案审理与判决发生于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称：“建设工程司法解释”）（法释（2004）14号） 挂靠经营合同追偿权纠纷。 5、因工程质量争议，依据建设工程司法解释第二十五条：“因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和 ...
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。 对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能，应当遵循的法律是行政法规，不是民法、刑法，更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部关于发布 工伤职工保险待遇的核算方法，还有各地政府部门也根据当地的实际情况制定了相关的劳动问题实施办法，这些规章和制度共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是 ...
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认为本案应当受理立案执行。理由包括：（1）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条第二款的规定“用人单位不履行上述裁决 的执行申请。笔者认为分歧主要存在于：在二审目前没有结束的情况下，新的司法解释出台了不同的规定，该仲裁裁决书是否发生法律效力？ 笔者观点认为：两种观点 ...
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。 对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能，应当遵循的法律是行政法规，不是民法、刑法，更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部关于发布 工伤职工保险待遇的核算方法，还有各地政府部门也根据当地的实际情况制定了相关的劳动问题实施办法，这些规章和制度共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是 ...
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单位职务中受到伤害，且已被认定为工伤，因赔偿问题与被告协商未果，应首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，如对仲裁裁决不服，才可向法院提起诉讼，故依照民事诉讼法 了黄松有主编、最高法院民一庭编著的《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》一书中关于成立雇佣关系的观点，并受到了该书所介绍的域外法中区分雇员 ...
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并不生效。 值得注意的是，即使双方在职期间期间签署了关于竞业限制义务的约定，该义务也直到解除或终止劳动合同后才产生法律效力。竞业限制的期限不得 的认可。 综上所述，无论是从各类法律的修订、出台乃至最高法对于审理商业秘密案件司法解释的更新，还是各类案件的审判实务，我国对于商业秘密的保护力度无疑已经大大 ...
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