的难点问题。在劳动法领域中，申请仲裁时效如何掌握，笔者认为，除了主要考虑保护处于弱势地位的劳动者之外，也不能违背时效制度的本意，应当根据具体纠纷情况 案件的相关规定对申请仲裁期限的性质进行了解释。如《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条规定，当事人因不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效的， ...
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共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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年8月7日经南京市中级人民法院审判委员会第23次会议、2008年8月18日南京市劳动争议仲裁委员会审议通过。现将文件印发你们，望结合实际参照执行。执行过程中如 过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 根据国务院《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、 ...
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事项： 1.从劳动者的角度看，劳动者在工作过程中要注意自身安全的保护，在与用人单位签订劳动合同时可以要求用人单位落实工伤保险问题，以分散工伤风险。在 劳动者的生命安全与健康，减少和避免职业病危害。 【相关法律法规集成】 《工伤保险条例》 第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作 ...
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共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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日，乌鲁木齐市中级人民法院审理此案后，维持了天山区仲裁委的裁决。 □律师提醒 发生劳动纠纷要把握仲裁时效 近日，不少读者致电都市报说，有不少用人单位不按时 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律法规规定应依照本条例处理的其他劳动争议。 劳动争议60日内提出申请 ...
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由王某提供原材料在该配电室平房顶的边沿制作并安装防护网，某电子公司支付其劳动报酬。王某领取的工商营业执照上的营业范围为废旧门窗收购和零售。同年5月 公司在事故现场不负有设置安全标志的法定义务。 国家经济贸易委员会、公安部《电力设施保护条例实施细则》第九条规定“电力管理部门应在下列地点设置安全标志：（一 ...
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由王某提供原材料在该配电室平房顶的边沿制作并安装防护网，某电子公司支付其劳动报酬。王某领取的工商营业执照上的营业范围为废旧门窗收购和零售。同年5月 公司在事故现场不负有设置安全标志的法定义务。 国家经济贸易委员会、公安部《电力设施保护条例实施细则》第九条规定“电力管理部门应在下列地点设置安全标志：（一 ...
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面部的行为，侵犯他人人身权利，属违反治安管理的违法行为，应该依照《治安管理处罚条例》的规定进行处罚。被告把以往因情节显著轻微、未构成治安管理处罚的行为， 行政行为，必须依照法律规定的程序，以保护行政管理相对人应该享有的权利。昌吉州劳动教养管理委员会在作出对许军营劳动教养决定后，没有向许军营本人送达劳动 ...
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面部的行为，侵犯他人人身权利，属违反治安管理的违法行为，应该依照《治安管理处罚条例》的规定进行处罚。被告把以往因情节显著轻微、未构成治安管理处罚的行为， 行政行为，必须依照法律规定的程序，以保护行政管理相对人应该享有的权利。昌吉州劳动教养管理委员会在作出对许军营劳动教养决定后，没有向许军营本人送达劳动 ...
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