但是一直未支付工伤待遇的伤残补助金，2011年3月双方劳动合同到期，单位没有与王某续签劳动合同，但是双方也并未解除劳动关系，王某也仍然参加单位安排的工作，但是至 不再安排工作，并开始和王某协商要求王某与某派遣公司签订劳务派遣合同，王某一直与该单位建立的劳动合同关系，而且在该单位工作近10年，本应建立无 ...
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与公司权益有抵触之事宜，或与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方劳动合同期满后，未续签合同，但XX仍在原告处工作，并 责任的诉讼请求不予支持。 鉴于商业秘密本质上是一种财产权，在相应侵权案件中不应适用赔礼道歉的民事责任方式，故对原告要求两被告赔礼道歉的诉讼请求，本院不予支持 ...
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优秀高新技术产品等。 2002年12月，被告陈某与JD公司签订劳动合同（续签本）一份，约定劳动合同期限为2002年11月25日至2003年11月 商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息与其商业秘密相同或者实质相同以及对方当事人采取不正当手段的事实负举证责任。其中，商业秘密符合法定条件的证据，包括商业 ...
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关于国有资本控股、参股的股份有限公司从事管理工作的人员利用职务上的便利非法占有本公司的财物如何定罪的批复》中规定：“在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事 成为国有资本控股的济南某有限公司，并与职工（包括朱某）签订了劳动合同。国企改制后，劳动合同的签订或续签不能等同于原国家工作人员身份的延续。劳动 ...
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，原告与被告主要权利义务已经终止，原告的分公司已经与被告无关。江城xx翻译公司的存在也不会给原告造成任何损失，当然和原告是否存在损失也没有任何因果关系。原告 ；被告提交的证据：1，特许经营协议书；2，股权转让合同、股东会决议、核准变更登记通知书；3，劳动合同、工资单、业务统计资料、付款情况及统计资料； ...
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麻烦很麻烦。四、生育保险关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要了解一下：如果你是女生,每个月工资为1000元,2014年1月1 拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了 ...
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该笔录中，施先生承认2006年至2007年期间，他在工作中建立“账外账”未通报公司，在工作移交过程中也没有向继任同事移交任何账目。同年7月底，实业公司以施 不可预见等，在公司正常管理的情况下，确实不能及时在劳动合同期限内发现违纪事实，且该违纪事实的发生足以使用人单位不会与劳动者续签劳动合同的，在劳动者 ...
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该笔录中，施先生承认2006年至2007年期间，他在工作中建立“账外账”未通报公司，在工作移交过程中也没有向继任同事移交任何账目。同年7月底，实业公司以施 不可预见等，在公司正常管理的情况下，确实不能及时在劳动合同期限内发现违纪事实，且该违纪事实的发生足以使用人单位不会与劳动者续签劳动合同的，在劳动者 ...
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季度奖金(提成)32213元，合计人民币235 771．29元：二、唐某应一次性返还某公司2009年12月 25 日的业务费暂支款 10 000元、2010年5月31日 利害关系，但该证据不是唯一证据，其证明力可以结合其他证据综合判断。第三，某公司提供的调令显示，某公司与唐某续签劳动合同之前，M确实已 ...
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能单独作为认定案件事实的依据； 另外，帝丝迈公司提交的证据9档案借阅登记表，不仅不能证明双方续签了劳动合同，根据其载记的内容，反而恰恰证明了 支付加班工资的赔偿金46567元。 加班工资是强行性法律规范所规定的用人单位必须支付的劳动报酬，及时主动支付加班工资是用人单位不可附加任何条件的法定义务。帝丝迈 ...
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