额外经济补偿金共计5400元、2002年7月、8月的工资1448.2元;退还押金100元;赔偿违反劳动合同的责任赔偿金9000元以及补缴住房公积金。 2002年9 劳动者保险、福利待遇等权利。对本案例的评析即在解决此类问题。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人 ...
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前已停工停产的,其停工停产起始日期为宣布停工停产之日。 工资支付周期按照双方所签订的劳动合同的约定或者用人单位依法制定的规章制度确定,最长不得超过一个 缴纳社会保险等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中,劳动者因履行工作职责而感染新冠肺炎 ...
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前已停工停产的,其停工停产起始日期为宣布停工停产之日。 工资支付周期按照双方所签订的劳动合同的约定或者用人单位依法制定的规章制度确定,最长不得超过一个 缴纳社会保险等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中,劳动者因履行工作职责而感染新冠肺炎 ...
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,该聘用通知书载某某了王某某的工作内容、岗位职责、薪酬待遇、试用期限等内容,具备劳动合同的基本条款,但仅约定了试用期,该试用期不成立。 某某的15448元为基数,故某某公司应支付王某某上述期间未订立书面劳动合同二倍工资47069元(21000元21.75天11天+21000元+15448元)。王某某 ...
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法规规定的其他情形。(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者 解除劳动合同而未提前30天通知的,或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的,或自动离职的,以乙方日工资为标准,每延迟1日支付1日工资的赔偿金 ...
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待遇纠纷一案 推荐阅读:工伤伤残待遇工伤死亡待遇工伤工资待遇工伤医疗待遇工伤停工留薪工伤伙食补助河南省新乡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2009)新中民一终 终结。原审法院查明:被告郭陆群为第三人车辆厂职工,双方未签订书面劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤 ...
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与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与 关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会 ...
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元(3161.87元×10个月+3161.87元÷21.75天×6天),该二倍工资差额基数包括年终奖。公司不服一审判决,上诉至二审法院,二审法院经审理 必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。 ※ 工资:工钱的一种 ...
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、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5、佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 6、佛山市南海新湖大酒店有限公司与陈 真实性、合法性并无异议。 【案件评析】 本案2008年3月20日的劳动合同作为双方约定提成工资的证据存在瑕疵,其证明力存疑,且吴某某没有对其陈述该 ...
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担任司机一职,最后一期劳动合同期限从2014年5月1日至2017年4月30日,黄某每月上班26天,每天8小时,每月工资3300元,另外的加班按照 。本案就是公司未按照黄某某的实际工资缴纳工伤保险费,导致公司需要支付黄某某工伤保险待遇差额。 在制造业发达的深圳,工伤事故的发生率是比较高的,但是,很多员工 ...
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