至2014年5月31日的有固定期限劳动合同,约定由四风公司派往疆寻公司处任保洁员。 四风公司从2012年6月至2013年2月期间为陈瑛姑缴纳了 风公司无法也无需再办理补缴手续,因此,陈瑛姑要求四风公司赔偿其延期退休的待遇损失,按照每月1113元计算12个月共13356元,本院予以支持。 综上所述,陈瑛 ...
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规定是因为用人单位是劳动成果的受益者,对于职工在劳动过程中受伤的,用人单位有义务保障其在停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中对劳动报酬、福利待遇等做约定,但不排除有时约定与实际履行并不一致,或在实际履行中协商一致变更的 ...
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的劳动年龄内,具有农村户籍,并与企业形成劳动关系的人员。 三、参保方式 企业应当与农民工签订劳动合同,并到工伤保险经办机构为农民工申请办理参保登记手续, 补发。 农民工因工死亡或者发生工伤被鉴定为1-4级的,其供养亲属或工伤职工本人按月享受的工伤保险待遇可以选择一次性领取。在国家和省作出具体规定之前, ...
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自愿相结合,且缴费标准有弹性,农村居民可以根据自己的收入水平进行选择。第三、享受待遇不同。职工养老保险在职工退休后,按月发给相当于本人退休前基本工资一定 发放的工资报酬,事实上已成为被告单位的成员。此期间,双方虽未签订书面劳动合同,但双方已经形成了事实上的劳动关系。故原告杨某与被告城固县特教学校系劳动 ...
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被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7月25 保险试行办法》规定:“……工伤职工及其亲属或企业,对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 ...
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拖欠申请人工资等违法行为,申请人在劳动合同期限届满前主动离职,被申请人无需支付经济补偿金。被申请人提交以下证据证明其王张:1、职工代表大会签到表;2、市政 申请人处工作期间,被申请人没有安排申请人休年休假。申请人于2011年2月22日办理《独生子女证》。本委认为:一、工资问题。工资待遇是劳动合同的重要 ...
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,原告应向被告支付当天工资。原告单方解除劳动合同后,未为被告办理失业保险手续,导致被告未能享受失业保险待遇,原告应赔偿被告该部分损失。原告自2012 及其迟到早退旷工统计表,证明被告王XXX在职期间经常迟到早退,并多次旷工,严重违反了公司的规章制度;4、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位及个人基本情况 ...
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真实意思表示,且已经实际履行,双方之间存在合法有效的劳动合同关系。合同约定双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。张XX 工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险 ...
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年5月签订了为期3年的劳动合同,合同约定试用期半年。2004年1月7日,何某在工作中因机械故障受伤,住院治疗一个月,在住院治疗期间何某的家属曾 用人单位可以解除劳动合同;在出现这种情况之前,用人单位不保障劳动者的权益,显然是违反劳动法的。二是何某既然成为该厂职工,就应享受国家规定的保险福利待遇。第一, ...
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伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残 。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资 ...
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