有权解除合同，现在两申请人要求解除劳动合同，并要求被申请人支付经济补偿金，符合《劳动合同法》第三十八条规定第三项、六项规定，同时该请求 国军于2013年3月上旬至2013年8月由被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司劳动派遣到被申请人江西南方矿山建设有限公司驻湖南宝山有色金属矿业有限责任公司项目部做钻工。 ...
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终审裁定意味着对此事项，即可生效，不能上诉。第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法 督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向 ...
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月支付邓彬平最低工资6960元。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，宏山公司应当支付邓彬平 )、湖南宏山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月11日受理后，依法 适用普通程序， 由 ...
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本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 具体而言，《劳动合同法》第三十八条规定用人单位存有过错的不同情形劳动者可以解除合同，其中就包括“未及时足额支付劳动报酬”这一情形。本案中，食品公司子公司的“组织架构调整，取消职务，薪水岗变”的做法已经被裁审 ...
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总”。原告对计划表的真实性予以认可，但主张被告为规避法律的强制性规定，要求员工在空白劳动合同书上签字，然后将合同书全部收回。被告则主张原告在离职时擅自将自己的劳动合同书 额外经济补偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、被告于 ...
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工序的施工。未经总监理工程师签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收。 第三十八条监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式， 》中均有明确规定，《中华人民共和国合同法》第二百七十二条规定：勘察、设计承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部工程肢解后 ...
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权利，已超过申请仲裁时效期间。 嘉兴市中级人民法院 民事判决书 （2011）浙嘉民终字第469号委托代理人：汪全荣，浙江威信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）： 时效，不予支持。原判据此依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三条、第四十八条，《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》 ...
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工伤情形的兜底性规定，授权法律、行政法规可以对工伤认定的排除作出规定。 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗 正确的，用人单位不为职工入社保，既违反了行政法律规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生 ...
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劳动合同关系。原告入职后担任物流主管的一年多尚未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，被告解除员工没有依据，属违法解除，原告有理由 从兴克公司认可的费用报销凭证就可以证实。因此，根据“中华人民共和国劳动合同法》第三十一条第二款“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”和 ...
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和公办性质并不影响对教师资质的要求。《北京市实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第十条规定：学校和其他教育机构不得聘任未取得教师资格的人员任教。国家设定教师资格 景霞未取得教师资格证，不具备从事教师岗位的资质。根据劳动法第十八条第一款及劳动合同法第二十六条第一款第三项的规定，违反法律、行政法规的劳动合同 ...
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