条 国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。 第三章 劳动过程中的防护与管理 第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治 妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第 ...
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有所差别的。1995年《中华人民共和国劳动法》正式施行，企业内全面实行全员劳动合同制，相对于正式工而言临时工的用工形式不再存在，临时工和合同制职工在企业中 ，未经劳动部门批准，更未签订劳动合同，此做法不妥。特别在1996年5月2日上海市人民政府废止了《上海市企业临时工管理实施办法》后，某百货公司仍继续 ...
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经理资格的处罚。 （二）建立健全劳务用工合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必须依法签订劳动合同，不具有建筑业企业资质的单位不得招用 工程款的制度。建设单位与工程承包企业要按照《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》（建设部第107号令）和《财政部建设部关于印发〈建设工程价款结算暂行 ...
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本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。 第 ，应当采取集体协商的方式。 第十条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配和支付 ...
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本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。 第 应当采取集体协商的方式。 第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配和支付 ...
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归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开 知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带 ...
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月1日起施行）第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ，目前上海已基本上统一，均由保险公司或加害方承担。 《上海市工伤保险实施办法》第32条规定，工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构 ...
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4月未休年休假工资，合计13496.6元。申请人提供以下证据证明其主张：1、劳动合同书；2、临时工名单；3、2013年5月-2014年4月工资单；4、 条的规定，用人单位变更劳动合同约定内容的，应与劳动者协商一致。本案被申请人在未征得申请人同意的情况下单方面根据《机关薪酬改革管理办法（试行）》的规定， ...
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要求某公司支付2010年提成工资一节，欧 **提交了某公司签呈，以及关于提成的管理规定，虽然 欧世广提交的签呈系复印件，但是根据一般常理，签呈在由相关 向劳动者支付经济补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致， 由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本 ...
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工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事 ...
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