简易程序公开进行了审理。 原告郑某某请求法院判令：1.被告支付原告没签劳动合同的双倍工资27500元(2013年7月8日至2014年6月8日 原告承担。 本案在审理过程中,经人民法院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议： 一、确认双方劳动关系已解除。 二、被告东莞市某某电子科技有限公司于2014年9月 ...
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，由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、支付2011年10月 劳动人事争议仲裁委员会工作人员的耐心说服下达成的和谐的协议，虽然坚持仲裁或诉讼能获得更多的补偿，但调解结案却节省了当事人的时间成本、仲裁及 ...
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州区五乡镇项家村。某某公司于2011年3月19日参加了上海市小企业人才交流服务中心举办的招聘会，某某公司在当日企业方签到清单上签到的人为张百炼，注明 称劳动争议或劳资纠纷,是指用人单位和劳动者之间因劳动关系变化、执行劳动法规或履行劳动协议所发生的纠纷。劳动纠纷可由劳动者和用人单位协商解决、自行调解或由 ...
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融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的 条第二款的规定，按照独立交易原则与其关联方分摊共同发生的成本，达成成本分摊协议。企业与其关联方分摊成本时，应当按照成本与预期收益相配比的原则进行分摊 ...
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到美国深造。半年后，我回到公司被提升为主任，负责软件开发和对客户的跟踪服务0 2 00 7年1 0月，我的新产品研究成功，并推向市场，深受广大 地对劳动者进行职业培训o" 《劳动合同法》第22条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反 ...
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关系还是劳动关系？ 第一种意见认为，双方虽未签订任何书面的协议确认劳动关系，但朱某等五人自1992年起即至该农贸市场工作，工作时间固定，并且该五人均配戴 种观点，理由如下： 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上 ...
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关系还是劳动关系？ 第一种意见认为，双方虽未签订任何书面的协议确认劳动关系，但朱某等五人自1992年起即至该农贸市场工作，工作时间固定，并且该五人均配戴 种观点，理由如下： 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上 ...
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关系还是劳动关系？ 第一种意见认为，双方虽未签订任何书面的协议确认劳动关系，但朱某等五人自1992年起即至该农贸市场工作，工作时间固定，并且该五人均配戴 种观点，理由如下： 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上 ...
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关系还是劳动关系？ 第一种意见认为，双方虽未签订任何书面的协议确认劳动关系，但朱某等五人自1992年起即至该农贸市场工作，工作时间固定，并且该五人均配戴 种观点，理由如下： 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上 ...
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的要求完成一定的工作，定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、控制。加工承揽合同，承揽人虽然也是为定作人选任为之服务，但承揽人是独立完成工作，一般是自己的场地、生产工具，不受定作人监督控制。 ...
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