。审理经过原告唐某某诉被告安徽华矿工程建设有限公司、贵州贵新煤业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年7月25日立案受理后，依法由本院审判员包广 与事实不符，依法不能成立。同时，根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定，发包方应当对工程款、工人工资等 ...
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生效之日止按中国人民银行同期贷款利率计算的逾期付款利息损失。 被告上海某劳动服务有限公司辩称:确认尚欠原告材料款946，000元，2012年9月20日被告 审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条? 之规定，判决如下:一、被告上海某劳动服务有限公司 ...
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实际生活中会对大家有所启发和帮助。 一、侵权纠纷案件的争议焦点有哪些？ 在实践中，当事人对侵权纠纷的争议主要围绕侵权行为构成要件来进行。因此， 一般期限也可以参考鉴定报告或者三期鉴定的结果） 八是残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照上海上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均 ...
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纠纷与甲方无关，自行承担产生的法律责任，自负盈亏，产生的劳动纠纷、人身安全、交通事故等纠纷由乙方全权负责，与公司无关。即使被告甲某与第二被告之间 消费支出标准计算。《温州市中级人民法院民事审判第四庭关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见》第三十一条规定：最高人民法院《关于审理人身 ...
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律师。 委托代理人：黄xxx，该公司的职员． 原告罗xxx诉被告xxxxxxx劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员xxxxx独任审判，公开开庭进行了 、被告从xxxx年xxx 月xx日至xxx年xx月xx日时全日制的事实劳动关系。被告在合同期满前以结业为由解聘原告，被告应支付xxxx 年xxx月 ...
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大家看看这起成功的案件是怎么成功的？我会慢慢的把整个过程向大家公布，为了保障当事人的隐私，我对里面的名字做了处理， 这是解决劳动纠纷的第一个阶段， 对我公 司的各项规章制度比较了解，其在试用期间不符合岗位要求，我公司 与其解除劳动合同，下达了解除合同通知书，而黄Ｘ富一直未到公司 办理离职手续，以致影响 ...
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铜城南方石业（集团）股份有限公司西安分公司诉李纨 劳动合同纠纷一案 代 理 词 尊敬的审判长、审判员、人民陪审员： 陕西伟天律师事务所接受本案被告李纨的 方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的，视为续签订劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001 ...
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DXM等人与被申请人中国YDTXJT山东有限公司临沂分公司（以下简称YD临沂分公司）劳动争议纠纷一案，贵委已经依法受理，现受被申请人的委托，谈一下我们 无证据可以证实，所以也应当依法驳回该项仲裁请求。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三 (法释〔2010〕12号)第九条的规定 ...
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第三种意见。第一种意见没有考虑我国劳动者的实际情况，很多劳动者是与用人单位发生纠纷后，通过咨询后才获悉双倍工资制度的规定，若从第一个月开始计算仲裁时效 倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。3、《浙江劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》的通知规定：加班工资和依据 ...
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委员会辉劳仲案字（2014）47号裁决书。证明目的：证明该劳动纠纷经过了辉县市劳动争议仲裁委员会仲裁前置程序，符合起诉条件。2、辉县市XXX饲料厂营业执照 具有证明力，本院予以采纳。根据庭审事实和上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：2013年2月被告通过招聘方式进入原告单位工作，经过原告培训上岗， ...
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