等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群 ，以支持申请人提出的各项仲裁请求 被申请人法定代表人陈述没有解雇申请人，是申请人自动离职，也否认加班的事实。庭审后，双方愿意调解，但就调解数额未达成一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-464470.html -了解详情
业避止补偿”。乙方有责任严守甲方商业秘密，并严格执行甲方的保密制度和甲方要求采取的保密措施。未经甲方书面授权，乙方不得向第三者泄露乙方个人收入，并不得 经审理认为，我国劳动合同法第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并约定在解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-354582.html -了解详情
某2011年7月28日之后即不再负有竞业限制义务，张某2011年8月份入职新单位的行为不构成违约：2、投资公司从未支付过竞业禁止补偿金，投资公司在收到张某《 》第七条明确约定每月25日发放当月工资。张某于2011年6月30日离职。投资公司如果要求张某履行竞业禁止义务的话，理应在7月25日的发薪日发放张 ...
//www.110.com/ziliao/article-338534.html -了解详情
医疗费28159元。2010年6月，黄某向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求公司为其补缴2010年3月至6月社保费并办理社保卡；由于公司未为其 人员退休、死亡的，应及时到地税管征局办税服务厅办理参保人员减员手续。单位根据员工实际离职时间办理减员申报，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳。 ...
//www.110.com/ziliao/article-283980.html -了解详情
获得应聘者的真实资料，以有效降低招聘过程的风险。在实际的招聘工作中，招聘单位可以将几种方法结合起来运用。从节约费用等方面考虑，对于一些非关键的岗位， 参加招聘工作的人员，因为只有他们才了解新员工与组织之间的心理契约。无论是企业要求应聘者诚信还是企业自己做到诚信，最终受益的都将是企业与个人双方。招聘企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-276651.html -了解详情
每月在工资中支付乙方上述竞业禁止补偿金 元人民币。2004年9月2日被劝退离职。2005年5月18日王先生到鹤山市茂兴灯饰有限公司任代总经理，鹤山市茂 其设定了种种限制条件，要求用人单位具有可保护利益便是其中重要的一种。 劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-268239.html -了解详情
给员工，制造员工维权的难度。宋某在单位工作一年后无故被其公司领班告知，她的工作已经有人替代。并要求其自己离职，否则不发放当月工资。宋某无奈， 自己的举证义务。 第三，本案的切入点即诉讼请求的提法也十分关键。 律师建议： 可以采取声东击西的策略达到维护劳动者合法权益的方法。通过律师的帮助下，本案开庭后， ...
//www.110.com/ziliao/article-759807.html -了解详情
，胡某要在约定的当天到A公司上班。劳动合同签订之后，胡某办理完跟之前单位的离职手续，准备用剩余时间去旅游，但按照旅行社的行程，5月12日才能回到北京，胡 A公司的经理发了短信，告知家中有事，询问是否可以5月13日再到单位上班。A公司经理回复短信要求胡某按时到单位上班，否则将解除双方签订的劳动合同。胡某 ...
//www.110.com/ziliao/article-739295.html -了解详情
说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员”的程序要求。对于经济性裁员，用人单位并没有法定的通知义务，只是在用人 不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。XX有限公司年月日注:本解除劳动合同通知书一式两份，XX公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-732172.html -了解详情
工作，而从事其他工作。原告在其他岗位工作期间，被告以副总工程师岗位撤销为由要求原告回家待岗，于理不符。 北京诵盈律师事务所主任资深律师杨志峥提示： 的经营自主权利，但是对于单方通知员工待岗应当谨慎。根据规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果企业未与员工就变更合同内容达成协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-720095.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务