派本公司的理赔人员，也可以聘请外面的勘察评估机构专家，甚至委托异地的相关单位进行查勘。 对消费者提出的索赔，理赔人员会审查其提供的索赔单证和资料，对 的判决书、公证书和遗产继承协议等法律文件，比较麻烦。 温馨提示 1）医疗用药分为社保内和社保外 2）医院被评为一二三级，每个级别分甲乙丙三等，三级甲等 ...
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过程中，在第一次住院期间存在书面告知缺陷，但该书面告知缺陷对张某某生存期无影响性因果关系。 【法院认为】该鉴定意见程序合法，分析客观，判断合理，当事人对 责任，其根本目的是为保护弱者，而并非袒护有过错的强者，社保单位为患者报销医疗费用，是社保单位与患者之间的法律关系，不影响患者向医疗机构主张赔偿的权利 ...
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转化，避免了司法权对市场的干预。通过重整，实现在职职工安置187人，解决积欠社保问题400余人，债权人获得了70% 的清偿，盘活了企业存量资产，为深圳的 日公司的实际情况以及对意向投资人综合考察，确定由江苏协鑫能源有限公司等九家单位组成联合体作为超日公司重整案的投资人。九家联合投资人将出资19.6亿元 ...
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意见；3.当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明（证明的内容应包括请假的时间、扣发工资的金额）；4.无固定收入的，应提供个体工商户 户口按城镇赔偿：居住证、社区证明（证明在城镇居住满一年）、劳动合同、社保单、工资表、证人证言等（证明主要收入来源于城镇）。死亡赔偿金1.死亡证明、 ...
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这可证明李某在深圳连续居住了一年以上。李某是环卫工，其所在单位有给其缴纳一年以上的社保保险，这足以证明其每月有固定合法的收入。故，本案按深圳标准进行 工作，但是仍未达成一致的调解方案。 因李某在医院的后续治疗费相当巨大，而目前已无经济支撑，而若一直这样下去，发生的费用都得由对方（赵某、出租车公司、保险 ...
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（详见该条规定）。根据广东省工伤保险条例66条第二款：原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足 24168元，仲裁裁决将这个数额从其工伤待遇补偿款中扣除，关于这个原告无异议。可是在今天的社保理赔中，被告坚持理应原告申领的生活补助费应由其领取，理由是 ...
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元，每月正常上班28天左右。原审认为，"毅××公司"是未经合法登记注册的用人单位，故法院认定李某作为投资人和陈某某形成非法用工关系。李某主张陈某某 不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，陈某某可向社保管理部门提出。陈某某请求深圳市中××公司承担本案连带清偿责任无事实和法律依据，法院不予支持。鉴此，依照 ...
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56.9万元，明显过低，显失公平，应予以撤销；协议签订后并未完全履行，用工单位不诚信、仅赔偿了10万元，违反诚实信用的民事基本原则；用工单位 按实际工资缴纳工伤保险导致供养亲属抚恤金存在的差额51万元。同时，刘梅也领取了社保的一次性工亡补助金、丧葬补助金65万元，再加上儿子按月领取抚恤金累计约10万元 ...
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质证，认为工资表及身份证复印件均系被告彭XX单方制作，并没有提交劳动合同、交纳社保证明、工资支付证据，及其员工的纳税证明，对该组证据的真实性、关联性、合法性均不予 扣款情况，且每月扣款不一致，2014年1月-4月期间的扣款明细表无相关单位盖章，不能证明商场的实际扣款情况。无法证明被告处于亏损状态撤店； ...
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争议纠纷（拖欠工资、补缴社保）案件【2013厦劳仲案0708号及0710号】，驳回两位申请人的全部仲裁请求。 2、作为顾问单位厦门某工贸有限公司的委托 ，调解数额97000元。 7、张某诉厦门市某贸易有限公司劳动争议纠纷（未签订无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同）案件仲裁【2013厦思劳仲案206号 ...
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