工作至今。安徽××电器有限公司作申诉人的新单位，却一直没有和申诉人签订书面劳动合同，并且单方解除了双方的劳动关系。根据相关法律规定，被诉人应依法向申诉人 判决其不支付给答辩人这些费用。答辩人认为作为一个家电龙头企业，原告就这样无情对待自己的员工，实在令人心寒。 答辩人在2004年6月进入滁州××电器 ...
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待遇的承担要具体问题具体分析。本案中，某罐头厂破产时以带资转移形式将资产和员工整体转移给某饮料厂，虽然职工与原告重新签订了劳动合同，但这是原有劳动关系的延续，只是合同主体的变更，而非新劳动关系的建立。根据劳动权利义务相一致的原则，新企业接收了原企业资产及员工，就应承担 ...
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、培训费问题上，一些用人单位确实存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如，有的单位内部规章制度规定，只要员工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过， 等。这些做法均违反我国劳动法律法规的规定，损害了劳动者的权益。 但具体到本案中来说，公司与员工先后签订了两次出国培训协议，协议中对培训的内容 ...
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诉称，双方签订了竞业限制协议，但双方劳动合同解除后，蓝天公司并未支付其离职后竞业限制补偿金，应当予以支付。 被告蓝天公司辩称，根据《员工手册规定》 人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人 ...
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。 因为他们想降低公司的运营成本，其次，他们太知道员工维权的潜在成本高，很多劳动者觉得以一己之力无法和大企业抗衡，正面刚也只是鸡蛋碰石头。不知道大家有没有 ，避免后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会在关键时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的录音 ...
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年6月25日张某强就涉案房屋与开发企业签订了纸质版认购书，开发企业称因双方就合同条款未达成一致意见，开发企业要求解除认购书。朝阳区房管局针对张某强反应的 履行认购书内容。对于白某身份，张某强主张系M集团的员工，M集团主张系案外人H代销公司的员工。 另经本院当庭询问，双方当事人均同意解除涉案《认购书》。 ...
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材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等； 2．企业法人或者其他组织应当提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表人或者主要 举出其自身因管理员工掌握的入职登记表、劳动合同等证据证明入职时间。 （二）主张二倍工资 由用人单位举证证明签订、补签、续签了合同、举证证明 ...
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2016年6月25日张三就涉案房屋与开发企业签订了纸质版认购书，开发企业称因双方就合同条款未达成一致意见，开发企业要求解除认购书。朝阳区房管局针对张三反应的 履行认购书内容。对于白某身份，张三主张系M集团的员工，M集团主张系案外人H代销公司的员工。另经本院当庭询问，双方当事人均同意解除涉案《认购书》。 ...
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老板没有经过公司人事部门签订劳动合同，自行雇佣人员从事某一方面工作，并自行结算劳动报酬。那么，当出现劳动纠纷时，这些临时工是否可以像普通员工一样享受劳动关系 强对钟南实施管理的行为不代表建材厂。而作为主营混凝土预制件制造、销售的企业，运输生产经营所需的建筑材料应属于其业务组成部分。据此，重庆一中院日前 ...
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现场签证，计算出三公司已完成的华山假日酒店(含员工宿舍)土建工程量工程造价为23121871．05元(不含劳保统筹和安全文明工地费)。2．根据双方认可的中国 鉴于票据无法详细区分，因2004年9月29日西岳山庄已与环建公司签订了施工合同，故对水费13307．68元中2003年11月24日前的5696． ...
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