，双方之间的劳动合同关系等于是自动解除了。但实际上，张某从未通知公司自己要辞职，因此，不能将张某的旷工行为理解为双方之间劳动合同关系的自动结束。目前 经济补偿金。 法官说法：那么，对长期旷工的职工，企业如果要解除与其的劳动关系，如何操作才算正确呢？民事庭的法官作了详细的介绍：根据我国劳动合同法的规定， ...
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每月向左先生发放工资8000元，并为他缴纳社保。2012年5月，左先生辞职后申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资等共16万余元 年内提出。”此谓劳动报酬的特殊时效规定。双倍工资的劳动争议申请仲裁时效期间如何确定?上海市劳动争议仲裁委员会明确：“支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资属于用人 ...
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又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿，用人单位却置之不理。法律该如何判定呢？ 2012年2月中旬，杜玉凯经老乡介绍，来到柳先生的宏发玻璃加工 杜玉凯在拿到第6个月工资时，向老板提出增加工资的要求被拒绝后，遂提出辞职。老板点头答应，但提出得等找到接替的人后才放杜玉凯走人。2012年8月 ...
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3个月，2011年11月，小圆的爷爷去世。当月26日，小圆从J公司辞职。翌日下午，S公司得知小圆兼职的情况后，当天就作出了与其解除劳动合同的 冤枉，自己并没有耽误在S公司的正常工作，凭什么开除自己呢？[法院审理]孝道与违约如何抉择法庭上，小圆诉称：自己工作期间认真负责，任劳任怨。2011年，因长辈病重 ...
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8月25日，被告出具终止劳动合同证明。本案争议焦点：1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系，2、如果存在劳动关系是否属于违法解除还是主动辞职，3、出租车司机的工资如何计算由于关于出租车公司与驾驶员之间的定性方面的案例很少，在南京也好像没有发生过;本律师 ...
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、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系， 2、如果存在劳动关系是否属于违法解除还是主动辞职， 3、出租车司机的工资如何计算 由于关于出租车公司与驾驶员之间的定性方面的案例很少，在南京也好像没有发生过;本律师接受委托后，特别慎重，为了能够更好的帮助原告得到赔偿 ...
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3个月，2011年11月，小圆的爷爷去世。当月26日，小圆从J公司辞职。翌日下午，S公司得知小圆兼职的情况后，当天就作出了与其解除劳动合同的 冤枉，自己并没有耽误在S公司的正常工作，凭什么开除自己呢？[法院审理]孝道与违约如何抉择法庭上，小圆诉称：自己工作期间认真负责，任劳任怨。2011年，因长辈病重 ...
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公司质证认为：对劳动争议纠纷的庭审笔录和通知无异议,该证据证实了栾伟辞职的事实和拖欠拖车款的情况。 被上诉人栾伟质证认为：对劳动争议纠纷的庭审 依法予以确认。 综合诉辩双方的主张,本案争议的焦点为：本案的财产损失应如何承担。 本院认为：《中华人民共和国民法通则》第二条规定,“中华人民共和国民法调整平等 ...
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，解聘后三年内不得从事与原告同类的业务。然而由于信达商情未批准李韶军提出的辞职申请，李韶军仍是信达商情的职员。7月20日至8月22日，李韶 所知悉的信息。两种观点谁是谁非，网上信息采取什么样的保密措施才算是合理、适当的，如何保护网上商业秘密，还有待于进一步探讨。受理法院认为，本案原告在知道被告李韶军的 ...
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于2010年5月24日为孟某某办理了解除劳动合同手续，解除原因为辞职，解除日期为2010年5月24日。山东某某某集装箱物流有限公司为孟某某 有限公司是否应当返还孟某某押金2 000元以及未签订劳动合同双倍工资的数额如何确定。 对于山东某某某集装箱物流有限公司是否应当向孟某某支付加班费以及经济补偿金的 ...
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