代表人就口头要求申请人不用干了，后申请人离开了被申请人公司。申请人离职前平均工资为3229元/月。 被申请人：深圳市某某商贸有限公司，市场主体类型为：有限责任 向申请人支付上述时间段的二倍工资差额。 3、关于加班工资差额问题：依据申请人的陈述，其每月上班24天，每天上班8小时，但被申请人没有支付双休日 ...
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往定点医院救治，然后进行工伤申报，申报（快报）时间为工伤发生后的72小时。需填写《职工伤亡事故报告表》，以下资料需60日内提交。 (一)用人 因工伤（亡）待遇支付单》。根据伤残等级支付本人相应月数的缴费工资。 伤残 等级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 医疗补助金 24月 ...
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on general average sacrifice and general average expenses paid on account. 对垫付的共同海损特殊费用，除船员工资、给养和船舶消耗的燃料、物外，应当计算手续费。 A commission shall be allowed for ...
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)公布施行。《规定》明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《规定》全文如下： 女职工劳动 矿山井下作业； (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过 ...
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)公布施行。《规定》明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《规定》全文如下： 女职工劳动 矿山井下作业； (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过 ...
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王某担任仓库管理员，公司安排其执行标准工时制度，每日工作8小时，每周不超过40小时，月工资执行本市最低工资标准。王某可根据自身条件，自愿延长工作时间以取得更 《辞职申请》上填写的辞职原因为“家庭负担重”。王某称，是因为单位不让写“工资低”才写的“家庭负担重”。此后单位与王某办理了终止劳动关系手续，但未 ...
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on general average sacrifice and general average expenses paid on account. 对垫付的共同海损特殊费用，除船员工资、给养和船舶消耗的燃料、物外，应当计算手续费。 A commission shall be allowed for ...
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xx日至xx月xx日期间，平时加班87小时，休息日加班95小时，法定假日加班32小时，xxx厂已支付xxx加班工资653元。原审法院认为，用人单位应在 ，xxx据此被迫提出辞职，xxx厂应给付经济补偿金。xxx在申诉时效内的加班工资差额，xxx厂应予支付，并加付25%的补偿金。xxx厂辩称xxx系自动 ...
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的书面形式进行确认支付的报酬是正常工作28天，每天工作9小时的劳动报酬；二是公司财务在写工资条时错误。 公司在面临上述委托而产生法律风险时很 了。结果是公司不仅需要再次支付加班费，而且需要支付解除劳动合同的经济补偿金和拖欠工资的经济补偿金。问题的严重后果还在于，如果公司6000员工财务相同的法律手段， ...
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，每周超出《国务院关于工作时间的规定》5小时。罗仁积极为员工鼓与呼，多次在会上为一线职工的奖金、工资、福利提出意见，遂与该公司负责人 系违法解除，必须向罗仁支付2006年10月至2007年12月期间每周六的加班工资、经济赔偿金、经济补偿金、2007年度年终奖、所收培训费利息等共计17.85024万元。 ...
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