争议仲裁委员会管辖，理由如下：1、申请人只是被申请人公司太原地区的负责人，太原并无“城市负责人”这一工作岗位。根据《劳动合同》第二条中第2.1条“……，工作 可以证明其已实际履行了竞业限制义务，其也只能要求被申请人按照其平均工资的30%即2700元（9000×30%）按月支付其已履行了竞业限制义务期间 ...
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合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同包括什么？ 内容劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项 工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等 ...
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个月，依照前述法律第四十七条之规定，该经济补偿应支付36.5个月的工资。 (1994年)，劳动法颁布后，在第28条中规定，用人单位依据本法第24 ，即：1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。其它3种解除劳动 ...
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适当调动或调迁，李某应无条件服从安排，但因调岗（调迁）涉及劳动者的工资、工作地点、工作内容等多种情况变化，仍需以双方协商一致为妥，且用人 单位有权在上述范围内根据工作需要对劳动者进行安排（包括但不限于出差、外派或者培训），劳动者应当服从上述安排。如果用人单位倾向于在劳动合同中将工作地点约定为“全国”， ...
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到人们的婚姻。大城市由于其能提供的工作岗位和工资水平乃至机遇都远远高于其他地区，吸引着无数的落后地区男女成为它的“劳动力”。他们做工、经商，他们中的许多 土不离乡，从客观上减少因两地分居而引发的离婚;开展适合本地域特征，特别是针对农村留守妇女的实用新技术培训，引导留守方就地就业和创业，实现双方同步发展 ...
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到人们的婚姻。大城市由于其能提供的工作岗位和工资水平乃至机遇都远远高于其他地区，吸引着无数的落后地区男女成为它的“劳动力”。他们做工、经商，他们中的许多人 离土不离乡，从客观上减少因两地分居而引发的离婚；开展适合本地域特征，特别是针对农村留守妇女的实用新技术培训，引导留守方就地就业和创业，实现双方同步 ...
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副经理，与金海群岛公司总经理以下简称经理李子丹签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵立霞作为副经理愿意接受经理提出的 立霞自1999年8月至2000年7月，在金海群岛公司领取收入含工资收入，伙食补贴、交通补贴、年终奖金等项目为64940元。 一审情况 一审法院认为 ...
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副经理，与金海群岛公司总经理?以下简称经理?李子丹签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵立霞作为副经理愿意接受经理提出的 立霞自1999年8月至2000年7月，在金海群岛公司领取收入?含工资收入，伙食补贴、交通补贴、年终奖金等项目?为64940元。一审情况一审法院 ...
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月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。二、什么情况下单位可以解除劳动合同1、依据《 的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 ...
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约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的;4、用人单位克扣工资，劳动者解除劳动合同的;5、用人单位低于当地最低工资 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除 ...
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