并告知劳动者本派遣协议的内容；⑤被派遣劳动者发生工伤事 故，由乙方在第一时间救治，甲方在接到乙方通知后按《工伤保险条例》负责办理工伤申报、理赔事宜；⑥ 重大 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。根据以上规定，被告宝桥公司因生产任务不足，向被告伯乐公司 ...
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认定申请。北京市朝阳区人力资源和社会保障局根据查明情况，认为侯某的伤害符合《工伤保险条例》第14条第5项的规定，即因工外出期间，由于工作原因受到伤害 同经商创业相关的法律知识，如果您有相关融资、合同签订、投资与股份等相关法律内容存在问题或需要了解，您可以联系律师本人，以下为各位律师联系方式，欢迎您的 ...
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，或者其他供货商有诉讼纠纷时，就代表公司应诉，根本不清楚律师提供非诉讼法律服务的内容和作用。还有一家建筑企业的项目经理告诉我们，他们也聘请了律师，但是对是 的申请时效在离职后一年，而且在劳动合同存续期间不受一年时效的限制。《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险条例》办法，《江苏省社会保险费征缴条例》都 ...
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的通知（2004年6月1日）（510） 劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）（512） 劳动和社会保障部 ，保持了就业局势的基本稳定。把社会保障体系建设作为全面建设小康社会的重要内容和构建社会主义和谐社会的重要目标，不断总结和扩大完善城镇社会保障体系试点，社会 ...
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和旅游性质，原告在该公司的工作职责中并不包括这些娱乐健身活动，进而作出《非工伤认定结论通知书》。原告对此申请行政复议，朝阳区政府维持了被告的原认定结论。 上述 【法律风险提示及防范】该案提出了因工外出期间工伤认定的新界限，需要对《工伤保险条例》中的工作内容的性质重新解读。当网络给我们带来生活、工作的 ...
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工伤的范畴，至于时间并未明确规定。 38、上班时间被打伤算工伤吗? 根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 。虽然劳动者是在下班后自愿加班的，但是，劳动者加班从事的是公司规定的劳动内容，并且劳动者经常自愿加班的情况公司早已知悉，也未加以制止，劳动者的工作成果 ...
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可从工伤保险基金按 可按照规定解除合同，且不支付经济补偿金；给公司造成损失的，邵十应予以赔偿等内容。 根据档案显示，邵十于2013年8月6日向某地产公司提交了伪造的北京商贸 ...
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、因工外出期间以及上下班途中等问题进行了进一步的细化，对本案中准确把握《工伤保险条例》的裁判要旨具有指导意义。该《规定》第四条规定：社会保险行政部门认定下列 的劳动者，虽有工作分工，但在实际工作过程中，由于客观情况的需要或者工作内容的临时变动，承担起分工之外工作的情况比较普遍。劳动和社会保障部门在工伤 ...
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因工外出期间”以及“上下班途中”等问题进行了进一步的细化，对本案中准确把握《工伤保险条例》的裁判要旨具有指导意义。该《规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定 劳动者，虽有工作分工，但在实际工作过程中，由于客观情况的需要或者工作内容的临时变动，承担起分工之外工作的情况比较普遍。劳动和社会保障部门在工伤 ...
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表示不愿意至新厂区工作并要求公司支付经济补偿金，此后，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，在此种情况下，公司可以通知劳动者解除劳动关系，但应依法按周 某的诉讼请求。【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人 ...
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