月19日，新威电器申请注销，被告孙立根、刘珍系新威电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8 本判决生效之日起10日内赔偿原告邹汉英一次性伤残补助金6076.8元、一次性工伤医疗补助金 15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771 ...
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节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这 认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤赔偿标准？91、2011年度天津市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？92、上海市 ...
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、中断及延长的规定。本案虽因行政部门未告知劳动者正确行使权利的方式而使得其提出申请的期限超过一年，但这不能作为中止、中断的理由。 第二种意见认为，从《 。从词义上理解，时限是完成某项工作的期限。这也可以从《工伤保险条例》对用人单位申请工伤认定采用时限概念，并规定遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意， ...
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侵害了原告的合法权益，请求人民法院依法予以撤销，并依法确认原告的人身损伤为工伤。审判 一审法院认为，《中华人民共和国村民委员会组织法》(1998)（以下简称《村委会 用人单位范围，不应适用《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定。被告南阳市人保局在处理韩守定工伤认定申请一案中，适用法律、法规 ...
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规定的； （二）职工所受伤害事实清楚、程度轻微，达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准，且治疗终结后其 材料。 第七条 由于伤情变化需要进行工伤认定的，提出工伤认定申请时间以用人单位在工伤保险经办机构提出工伤事故简易处理申请为准。 第八条 用人单位未在 ...
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行为，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的 伤亡性质予以认定的行政管理职权，故被诉行政行为被撤销以后，应当根据当事人的申请，依法行使职权重新作出行政行为。原告何文良的诉讼请求，符合《中华人民 ...
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]第0003号《不予受理通知书》。杨某以作出的该通知书违反了《工伤保险条例》关于工伤认定申请时效的规定为由，向无锡市南长区人民法院提起诉讼，请求依法撤销被告 后可能暂时不发生伤害后果，伤害后果的发生可以存在较长的潜伏期。本案中，涉案工伤事故发生两年多以后，伤害结果才实际发生，在此之前杨某并不知道自己在 ...
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：你（单位）于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。经审查：_____________________________________________________________不符合《工伤保险条例》第____条_____________规定的受理条件，现决定不予 ...
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场之间是否存在劳动关系直接进行确认。 [审判] 法院经审理认为, 被告作为劳动保障行政部门在工伤认定程序中，具有认定第三人与某水泥预制场之间是否存在劳动关系的职权 职工与企业之间是否存在劳动关系是认定是否构成工伤的前提条件，《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一） ...
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单位的举证没有达到优势证据证明标准，从而判决撤销了社会劳动保障部门作出的工伤认定决定，主要理由： 1、证据规则的运用 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题 ，但是受伤害职工也应承担一部分证明责任。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料 ...
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