的;【认定要点】维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素。(十)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残， 内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内 ...
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期间随时可以休息。中石化公司提供了（1995）127号《劳动部关于石油化工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》（针对石油化工企业生产特点 实行综合计算工时制，并根据生活经验、综合考虑其岗位的工作特点、工作强度、工作时段、工作地点及人体生理周期等因素酌情确定其加班时间，派遣公司、 ...
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加业务提成组成。2012年4月份 ，被申请人公司一要求申请人至湖南省某市办事处工作，担任某市总经理一职。2016年3月，被申请人公司二通知申请人至广州 我们的提示下申请人找到了被申请人向其颁发的荣誉证书，该证书写明申请人的工作地点是在湖南省某市，为了再次印证我们的观点，我们向湖南省某市仲裁委员会提供《 ...
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； 【认定要点】维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素。 （三）职工原在军队服役，因战、因公 。 （三）最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的 ...
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： 第一种观点认为，王某是在经理的安排下搬宿舍，王某受伤属于工作时间、工作地点，因工作原因受伤，应当被认定为工伤。 第二种观点认为，王某是自己取东西 但搬宿舍的目的却是为了单位的营业需要。因此，单位安排王某安排搬宿舍就具有了工作的属性。换言之，如果王某没有拒绝单位的安排自行搬宿舍，并因此受伤害，则可能 ...
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代替工作的可能、劳动者是否有自主决定工作方式方法的自由、工作时间和工作地点或场所是否受拘束、工作用具是否自备、工作过程是否受监管等因素综合进行。本案中 对劳动过程的监管。本案事实表明，我公司只是按照工长所组织的施工队完成承揽的工作数量与工长结算工程价款，再由工长按照内部约定将结算工程款中一部分分配给李 ...
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任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。 （2）事故伤害 的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。 社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报 ...
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关系。该类案件的争议焦点主要有以下几点：一、公司能否证明劳动者不能胜任工作？公司如果按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系，则必须先证明劳动者不 后，必须为该劳动者提供培训或者调整新的工作岗位。如果是工作岗位的调整，则必然有工作内容的调整，假如只是单纯地工作地点变动，或者只是上级领导变更，一般不 ...
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老板的安排下搬宿舍，属于劳动者受单位安排所从事的活动，张某受伤属于工作时间、工作地点，因工作原因受伤，应当被认定为工伤。 被告劳动部门认为，张某是自己取东西 既非《工伤保险条例》十五条视同工伤的情形，也非第十四条职业病及与工作无关的原因引起的伤害的情形。因此，判断原告是否认定为工伤只能判断其伤害的原因 ...
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三）受外界因素影响，生产任务不均衡的；（四）因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的；（五）实行轮班作业的；（六）可以定期 延长工作时间平均每月不得超过36小时。 第九条实行综合计算工时工作制的职工，综合计算工作时间的计算周期不得超过本人劳动合同尚未履行的时间。如果企业与职工终止、解除劳动合 ...
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