支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...
//www.110.com/ziliao/article-259880.html -了解详情
为争五毛钱伙食待遇，致工友一人死亡 ------是故意杀人，还是故意伤害致死 -----作者 孟子君律师 导读：张海是从内地到新疆打工的青年人，因为没有什么 ...
//www.110.com/ziliao/article-195483.html -了解详情
在砖厂聘请的工作人员再三要求其不要离厂，但其却擅自离厂致途中遇车祸，李某之死应依法不应认定为因工死亡。故，被答辩人要求厂方支付李某因工死亡待遇于法无据，依法应驳回其申诉请求。二、申请人张某在未依法向有法定权限的机关申请工亡认定的情形下，就直接向劳动争议仲裁委请求厂方支付工亡赔偿款，程序违法，且仲裁委 ...
//www.110.com/ziliao/article-195478.html -了解详情
网民小文：我受了工伤，被鉴定为七级伤残，我想辞职。请问我辞职和不辞职享受的待遇有什么不同？ 王学海律师答复： 按照相关规定，如果不辞职，在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-192182.html -了解详情
的权利是一样的，因此，过去意义上的相对于‘正式工’而言的‘临时工’名称已经不复存在”的精神，杨桂君理应享有与交大及交大后勤公司其他退休职工平等退休待遇的权利。 [终审判决] 交大后勤公司承担退休金 西安市中院做出了终审判决，由西安交大后勤公司支付杨桂君2005年7月至2006年5月的工资990元及 ...
//www.110.com/ziliao/article-189390.html -了解详情
，门头沟区劳动争议仲裁委员会于2002年8月6日作出决定，认为战某属于已退休人员。根据北京市劳动争议仲裁委员会的有关规定，退休人员退出劳动领域并依法享受社会保险待遇的，已不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系为劳务关系，所发生的争议不是劳动争议，不属劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-168291.html -了解详情
。在法庭上，秦律师除了递交交通事故正常的赔偿证据外，还提供了特殊调查所取得的有关受害人在上海工作、生活的众多证据材料，请求法院判令被告按照城镇居民的待遇给予受害人家属以赔偿。 秦律师的请求意味着被告方将在原来的基础上多增加36万元的赔偿金。加上李某的摩托车没有买过保险，所有赔偿都必须是自己付帐,故对 ...
//www.110.com/ziliao/article-164306.html -了解详情
，合同期限三年，试用期三个月，试用期期间工资900元。2009年10月4日A因患白血病住进西安某医院治疗至今。本律师接受公司的委托就A在医疗期内的待遇发表如下意见。一、A医疗期期限和医疗期工资问题（一）医疗期期限及工资的法律规定：1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非 ...
//www.110.com/ziliao/article-155588.html -了解详情
原告也表示同意接受，按三年计算计三千元。 [审判] 本院经审理认为，原告一九九八年八月二十四日迁入被告处落户，被告亦承认原告为本村合法村民，应和本村村民享有同等待遇。被告应分而未分给原告口粮田给原告造成损失，应予赔偿。被告以没给原告分地是因张贵花干预造成的，请求追加张贵花参加诉讼并承担原告损失理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-145521.html -了解详情
聘用方某为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反《劳动法》的规定的。制糖厂是在非法使用临时工，发生工伤事故，造成临时工伤残，应当承担工伤待遇费用。在方某第一次住院治疗未痊愈出院时，其支付的伤残补助金及误工费没有按标准计算，应按伤残等级标准重新计算。方某操作失误，制糖厂没有在事故发生前 ...
//www.110.com/ziliao/article-142706.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务