韩振兴与被告青岛德良劳务有限公司(以下简称德良劳务公司)、被告单联清劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。第一次庭审原告 按照中国人民银行发布的同期同类银行贷款利率计算为宣。被告单联清应支付原告拖欠劳务费利息，以118874.10元为基数，自2013年2月11日起至判决生效 ...
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在酬金制下，物业公司与业主委员会约定物业费为1.7元/平方米，其中物业公司的报酬为0.2元/平方米，物业公司不适当履行物业服务合同时，业主仅能拒付0.2 的判断。二、物业公司不适当履行义务时减少物业费的问题在物业公司起诉业主支付拖欠物业费的案件中，业主往往以物业公司未适当履行义务为理由进行抗辩，并要求 ...
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，如劳动合同、工资单等。 （三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 、运单等； 2、货款收支凭证：收据、银行付款凭证、发票等； 3、证明拖欠货款的证据：结算清单、欠条、还款计划还款承诺书、能证明欠货款事实的信函等； ...
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，因为原告与被告之间是清包工合同关系，原告仅是提供劳务以获取报酬，被告拖欠的实为原告应得的劳动报酬，双方约定的保质期也已届满，保质期已过，且所建工程已实际 张某而言负有一定的质量保证责任，但张某就该工程质量问题与建设单位之间是否发生纠纷张某是否因为质量问题而受到损失这尚不确定，故张某在本案中，无权反诉 ...
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，因为原告与被告之间是清包工合同关系，原告仅是提供劳务以获取报酬，被告拖欠的实为原告应得的劳动报酬，双方约定的保质期也已届满，保质期已过，且所建工程已实际 张某而言负有一定的质量保证责任，但张某就该工程质量问题与建设单位之间是否发生纠纷？张某是否因为质量问题而受到损失？这尚不确定，故张某在本案中，无权 ...
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张x仲与被告南通市达x工程股份有限公司（以下简称达x公司）、鞠x红劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月9日立案后，依法适用普通程序，于2019年5 被告达x公司又予否认，故原告要求被告达x公司对被告鞠x红所欠原告劳务报酬承担给付义务的诉讼请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六 ...
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.20元（8618.60元／月×12个月）；二、被告向原告支付已拖欠的每个周六半天的加班费226659.30元（8618.60元／月÷21.75天／月÷8 工作日时间，但工资单中显示加班小时为0，双方劳动合同约定原告每月工资3100元，实际发放劳动报酬8600元，可视为企业自主的工资分配方式。原告一直 ...
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验收使用，原告实际投入了人工费用，被告并未支付原告价款并已享用原告的劳动成果，使原告遭受经济损失，被告应当根据合同公平原则与诚实信用原则按照原告 的工程量并不能单一理解为“设计变更”导致，且《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条第二款也并未强制性规定应当按照当地建设 ...
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单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金 ，直接影响和冲击着安全生产及经济的发展。在人民法院审理的劳动争议案件中，工伤保险赔偿纠纷居于突出地位，因此，正确适用工伤保险的有关问题，十分必要。 ...
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为由, 被申请人从2008年7月开始停发了申请人工资，因而申请人把被申请人未支付的工资理解为误工费或拖欠的工资或停工留薪工资都是可以的。 双方签订的劳动合同 证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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