被上诉人(原审被告):王某 王某于2003年应聘进入X公司工作。根据招聘要求,王某入职时向公司提交了其毕业于Y大学材料工程系的学历证明,并与 根据相关法律规定,劳动者在缔结劳动合同时有如实说明的义务,即劳动者在缔结劳动合同时应向用人单位如实说明与劳动合同履行直接有关的基本情况。劳动者的如实说明义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-302928.html -
了解详情
人是否存在劳动关系? 第一种意见认为,李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》,矿业公司也 ,建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程(业务)或经营权实行发包时,应选择具备用工主体资格的承包人(具备用工主体资格的承包人必定有与承包工程相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-238846.html -
了解详情
工作。2002年2月21日,上诉人驾驶摩托车在送餐途经美的集团公司东西区西门花坛时发生事故而受伤。2002年3月27日,顺德区公安局交通警察支队第二大队作出此次事故 餐服务合同关系,而不是承包经营合同关系。罗小红不是美的公司的员工,在经营期间招聘上诉人王迎轲纯属个人行为,没有证据证明曾获美的公司授权, ...
//www.110.com/ziliao/article-190200.html -
了解详情
人是否存在劳动关系? 第一种意见认为,李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》,矿业公司也 ,建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程(业务)或经营权实行发包时,应选择具备用工主体资格的承包人(具备用工主体资格的承包人必定有与承包工程相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-153803.html -
了解详情
机械厂工作。2000年该企业改制时,戴冬梅由宜昌黑旋风锯业有限责任公司(以下简称锯业公司,与机械公司的法定代表人系同一人)招聘至小片车间从事车工, 不服,于2003年6月27日向宜昌市三峡坝区人民法院起诉,经法院主持调解,锯业公司与戴冬梅于2003年8月11日就终止合同及补偿事项达成调解协议,协议约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-145856.html -
了解详情
出现两种不同意见。 第一种意见认为,李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》,矿业公司也 ,建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程(业务)或经营权实行发包时,应选择具备用工主体资格的承包人(具备用工主体资格的承包人必定有与承包工程相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-144287.html -
了解详情
使用“兼职”人员,可促使劳动的更细化分工,促进劳动力成本的降低,有时还可招聘到一些兼职的有专业特长的稀缺人才为单位效劳,在一定程度上实现“人才资源 制度规范。规定禁止劳动者兼职的一些情形,如:禁止国家公务员进行某些兼职;禁止公司、企业的董事、经理等高级管理人员兼任同类企业的职务;某些用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-44229.html -
了解详情
使用“兼职”人员,可促使劳动的更细化分工,促进劳动力成本的降低,有时还可招聘到一些兼职的有专业特长的稀缺人才为单位效劳,在一定程度上实现“人才资源 制度规范。规定禁止劳动者兼职的一些情形,如:禁止国家公务员进行某些兼职;禁止公司、企业的董事、经理等高级管理人员兼任同类企业的职务;某些用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-40371.html -
了解详情
张XX(第一次供述第四页):张喜X指示我招聘小姐,由我负责联系鸡头,鸡头带小姐入职时由我面试把关,然后结合身高,长相等条件对这些小姐进行 、决策者,系主犯。 【本案总结】 本案是否构成组织卖淫罪。办案机关的意见是虽然公司没有直接获利,但实际上是为了带动客流量,增加酒水和其他收入。营销经理没有工资,靠 ...
//www.110.com/ziliao/article-913389.html -
了解详情
被告人尚有幼女需要抚育,所在社区已出具评估意见书,故对两被告人适用缓刑。为保护公司合法财产不受侵犯,惩罚犯罪,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 浴场内已存在卖淫嫖娼行为,浴场内的报警设备也是原经营者在经营时遗留下来的;第二,被告人A招聘被告人BCD,其目的是为其浴场正常的经营管理需要而招聘的; ...
//www.110.com/ziliao/article-551987.html -
了解详情