类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额 可向用工单位主张赔偿请求权。但需要具备以下两个条件:一是用人单位未为劳动者办理社会保险手续;二是社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。 ...
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时应该出具相关证明,并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未依法在双方劳动合同关系结束后为劳动者出具相关证明、办理档案转移及社保转移 当时采取文件形式聘用,并没有签订书面的劳动合同,十年来被告一直没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资,原告向 ...
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如果稍微有点法律维权意识,即使用人单位不为劳动者进行职业健康体检,也会自己去定期进行职业健康体检。而如果长期未进行过健康体检,像本案中的张 ,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 江苏省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇 ...
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公司为我缴纳社会保险费,并对我实施考勤管理,依据考勤情况为我发放工资,足以证实我与地王公司之间存在劳动关系,请求二审法院撤销原审判决,依法改判支持 赔偿金(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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公司为我缴纳社会保险费,并对我实施考勤管理,依据考勤情况为我发放工资,足以证实我与地王公司之间存在劳动关系,请求二审法院撤销原审判决,依法改判支持 ……(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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向宋某某送达劳动合同终止通知书在2002年5月至2007年10月期间,某某重工公司未依法为宋某某缴纳相应的社会保险,且在某某重工公司解除劳动合同后,未 生效后十五日内给宋某某补缴2002年5月至实际参保之日的社会保险费(养老保险费、医疗保险费);具体缴费方式、金额依照当地社会保险机构规定为准,用人单位 ...
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如何维权?【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所劳动法律师邹超代理劳动者张XX与河南XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案,于2013年9月26日郑州市 社会保险的规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费;双方解除、终止本合同后,河南XX物业管理有限公司必须按国家或地方规定为张XX办理有关社会保险的转移手续 ...
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国家、省有关规定应当享受的福利待遇。此外,单位依法为您缴纳的社会保险费以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。但是 保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。如果您的单位未按规定提出工伤认定申请,您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日 ...
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十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 称其已经缴纳。《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 ...
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了。另根据1999年北京市人民政府第48号令第54条明确规定,“企业不按规定缴纳工伤保险费,企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此,我们提起劳动争议仲裁就有 法律法规的规定,自用工或签订劳动合同(或聘用合同)之日起,就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是,一旦遇有工伤等情况,一是能使劳动者经济 ...
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