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无论涉案毒品数量多大,都不应判处死刑立即执行。行为人在特情既为其安排上线,又提供下线的双重引诱,即“双套引诱”下实施毒品犯罪的,处刑时 了同案犯;被告人带领公安人员抓获了同案犯;被告人提供了不为有关机关掌握或者有关机关按照正常工作程序无法掌握的同案犯藏匿的线索,有关机关据此抓获了同案犯;被告人交代了与 ...
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年7月,凌某的法定医疗期已满,经劳动鉴定委员会鉴定,仍然不能正常从事企业安排工作,所以企业依法可以解除劳动合同。凌某无法反驳企业领导的解释,在 的病假工资,改发疾病救济费的做法错误。根据原劳动部、全国总工会《关于企业职工半日工作半日休养工资待遇如何处理问题的补充通知》(〔1964〕中劳薪字60号、〔 ...
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的复函》中规定:“1965年全国总工会劳动保障部(65)险字第760号文件规定:职工在正常工作中,确因犯病而造成的死亡的,原则上应按非因公死亡处理。但是 都是为了实现用人单位的利益,而且都是在用人单位的安排、指挥下所为的行为。因此,对于工伤认定中有关“工作”的理解应当择其广义。本案中,戴某在车间从事 ...
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之后金星啤酒集团安排其待岗,在此期间未向其支付过工资,现主张2009年4月至2011年12月待岗期间的工资。5、申请人主张,其正常工作期间的 五条之规定,被申请人金星啤酒厂应按申请人1994年7月至2011年12月的工作年限,向申请人支付违法解除劳动关系赔偿金。被申请人金星啤酒厂未提交申请人的工资发放 ...
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月之后金星啤酒集团安排其待岗,在此期间未向其支付过工资,现主张2011年4月至12月待岗期间的工资。5、申请人主张,其正常工作期间的工资 认足。 本委认为:1、申请人于1998年9月8日进入被申请人金星啤酒厂工作。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先,申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合 ...
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明利用病休处理纠纷事宜,后又因对单位及法院的处理不服,遂长期上访,影响了正常工作,被告葛化公司即对其作出停发工资等相应处理。1994年12月,被告葛 明对裁决不服,遂以前述诉称理由诉至本院,要求被告祥龙公司撤销除名决定,重新安排工作,并由葛化公司、祥龙公司补发1993年3月至今的工资损失60 000元 ...
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影响灾区人民群众正常生产生活的犯罪行为。 (三)故意编造、传播、散布不利于灾区稳定的虚假、恐怖信息,危害民族团结,严重影响抗震救灾和灾后重建工作开展的 人民法院依照民事诉讼法等有关法律规定,从方便灾民、有利稳定的原则出发,统筹安排。对属于人民法院收案范围的纠纷,人民法院受理案件后,要切实加强涉灾民事 ...
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决定李某的职位调整为一般的销售人员,薪水降为3000元。 对此李某十分不满,他一方面坚持正常上班,一方面多次找公司理论,并表示其调岗后工作内容 ,在劳动合同变更方面存在一个误区,认为用人单位依法享有用工管理权,要么怎么安排员工和调换工作岗位都是员工自己的事,别人无权干涉,员工必须服从。事实并非如此, ...
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。 于某系某建筑公司水暖安装工,2004年8月18日上午10时许,单位领导安排其到本单位职工周某家修理座便器,于某修好座便器欲离开时, 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。文登市法院经审理认为,在职工外派工作期间,由于地理区域和工作性质等相关因素影响,不能以正常上、下班时间认定是否属工作时间,不 ...
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、公司经理岗位责任制,苏润梅的干部任免审批表、聘任通知、江油车务段关于苏润梅工作安排的说明、信孚公司的证明、公司会计员岗位责任制,证实了二被告人的自然情况和 成的身份不符合贪污罪的主体构成要件;2、130万元的《抹帐协议》是企业之间正常的经营行为;3、铁信公司不是国有独资公司为由,请求二审法院对李仕成 ...
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