》第二十四条，《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》（豫人社工伤（2012）15号）第十六条之规定，判决如下 医疗费11563.86元、劳动能力鉴定费370元、一次性伤残补助金20639.28元，以上各项工伤保险待遇合计32573.14元，由原告于本判决生效后十五日内一次性支付被告。 ...
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、仲裁之争：兼得还是补差? 兼得还是补差?司法实践一直有争议，工伤保险条例针对此类情况没有明文规定，全国各地执行意见不统一。余伟安律师一直坚持“兼得”的 发生了变化。核心的争议不再是“兼得”还是“补差”问题，而是用人单位的承诺有没有法律约束力，应该不应该兑现?答案当然是肯定的。用人单位的承诺真实，并不 ...
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回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供了2002年 XXX提出的要求银行支付一次性伤残补助金的申诉请求没有予以支持。三、律师说法劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。 ...
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向法院起诉，要求公司支付工伤保险待遇差额20万元。 【律师分析】 原告阿美工伤之前12个月的平均工资为5000元/月，公司没有按照其实际工资为阿美缴纳 乘以单位缴费费率之积。”，据此，用人单位应该按照职工的实际工资水平为职工缴纳工伤保险费，从这个意义上来说，“平均月缴费工资”与职工的实际平均工资两者是 ...
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原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定实际延长了48小时的抢救时间。但这一延长没有解决职工发病后抢救时间的问题，相反 人社局对职工在发病后死亡已远远超过48小时的抢救时间，法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。需要说明的是，虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险 ...
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原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定实际延长了48小时的抢救时间。但这一延长没有解决职工发病后抢救时间的问题， 人社局对职工在发病后死亡已远远超过48小时的抢救时间，法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。 需要说明的是，虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险、 ...
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中70%由交通事故肇事人赔偿，另30%由李某自己承担，该30%在本案的工伤保险待遇没有得到支持不当，应予以支持。遂判决：甲公司在判决生效后十日内支付 工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿， ...
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日劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）依据2013年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书，裁决为：“一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个月 李清请求仲裁的时间是在新的规定施行以后，所以仲裁委依据新的规定进行裁决没有错误，而恒远公司进行赔偿是在新的规定施行以前，按照旧的规定进行赔偿 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任？ 我方律师观点： 我方作为吴某的代理律师，认为吴某在下班途中与单某某驾驶的机动车 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任？ 我方律师观点： 我方作为吴某的代理律师，认为吴某在下班途中与单某某驾驶的机动车 ...
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