奖惩制度,把思想政治工作同经济手段结合起来.在奖励上,坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则;对违反纪律的员工,坚持以思想教育为主、 的金额一般不超过本人月工资的百分之二十.如果能够迅速改正错误,表现良好的,赔偿金额可以酌情减少。第21条 员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -
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奖惩制度,把思想政治工作同经济手段结合起来.在奖励上,坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则;对违反纪律的员工,坚持以思想教育为主、 的金额一般不超过本人月工资的百分之二十.如果能够迅速改正错误,表现良好的,赔偿金额可以酌情减少。第21条 员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -
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责任: (一)侵权行为致他人遭受实际危险,受害人虽未遭受身体伤害但因惊吓造成严重精神损害的; (二)因侵权人的行为,造成与受害人密切联系的第三人受到严重精神损害 十一条 【损益相抵规则】 基于同一原因事实受有损害并受有利益者,其请求的赔偿金额,应扣除所受的利益。 损益相抵的适用,可以不待当事人主张,依 ...
//www.110.com/ziliao/article-287178.html -
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责任: (一)侵权行为致他人遭受实际危险,受害人虽未遭受身体伤害但因惊吓造成严重精神损害的; (二)因侵权人的行为,造成与受害人密切联系的第三人受到严重精神损害 十一条 【损益相抵规则】 基于同一原因事实受有损害并受有利益者,其请求的赔偿金额,应扣除所受的利益。 损益相抵的适用,可以不待当事人主张,依 ...
//www.110.com/ziliao/article-287177.html -
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计免赔特约险的事实予以认可,同意按照相关规定进行理赔对原告主张的赔偿项目和金额意见如下:残疾赔偿金应当按照农村标准计算;误工费应当按照原告的月工资1 住院伙食补助费1 840元(20元/天*92天)、营养费1 000元、精神损害抚慰金20 000元、后续治疗费16 000元、残疾器具安装费及更换费97 ...
//www.110.com/ziliao/article-285692.html -
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元、护理费612元、误工费7200元,住院伙食补助费306元、营养费255元、精神抚慰金 5000元,合计28157.05元,同时承担案件诉讼费、鉴定费合计1555元。 拒赔项目。交强险中伤残、死亡 补偿金与精神抚慰金的赔偿次序问题,将直接影响被保险人获得赔偿的金额。如果交强险先付死亡补偿金,对超出 ...
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需进一步恢复,仍需支出相关的费用,但该费用尚未发生,法院无 法对此作出确切金额的裁判,因此对原告的此项主张不予支持。原告可待该笔费用实际发生后, 与他们的合影等,明显具有人格象征意义,应认定为《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任 若干问题的解释》第四条规定的具有人格象征意义的特定纪念物品,故 ...
//www.110.com/ziliao/article-190332.html -
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不合法。对证据3的真实性无异议,但认为该不予受理通知书没有明确讲明医药费金额和医治受伤的部位,原告不能据此直接向人民法院起诉。对证据4的真实性、 彩群的残疾者生活补助费48101.46元、精神损害赔偿金10000元以及交通事故诉讼费4300元,均不属于被告应该承担的工伤赔偿范围,应由肇事者陈文镇承担, ...
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已支付的部分)、伙食补助费1050元、交通费5000元、精神损害抚慰金50000元,共计764416.6元。请求判令黄埔支公司、广东分公司赔偿220000元,其余被告连带 是广东省商贸物流技工学生。审理中,梁*民、云*蝶提供了飞机票4张,金额共计6470元,其中三张是往返机票,从海口至广州的时间为9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-166442.html -
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)的活动中肇事对原告造成人身损害的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号) 第八条第一款:“法人 死者近亲属遭受精神损害的赔偿精神损害抚慰金。 (二)、赔偿依据 1、医疗费:49856.76元。依据:以住院发票为准(住院发票金额49856.76元) ...
//www.110.com/ziliao/article-155715.html -
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