补偿金的请求，而对于甲要求乙单位给付未提前通知解除的赔偿金一节，仲裁认为乙单位解除甲劳动关系后，甲要求乙单位支付经济补偿金，视为双方协商解除劳动关系， 单位在特定情况下及时与劳动者订立书面劳动合同，也能够防止用人单位为规避今后可能发生的义务而故意不订立劳动合同而导致双方劳动关系处于不确定状态。在探讨了 ...
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下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。被告提出反诉：撤销段杰与张颖的《二手房买卖协议》。理由：继承人没有替被继承人继续履行合同 支付因其违约行为给原告造成需多缴纳的房屋税费的诉讼请求，应当不予支持，原告可待实际发生后再行主张权利。对于反诉原告的反诉请求，无事实及法律依据，不应 ...
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责任。联保人陶新林在签订借款合同及联保协议时虽然负有保证义务，但根据借款合同的约定，联保人的保证期限是借款到期后的2年，而联保人陶新林是2013年 的债务。尽管保证义务于合同生效时已产生，保证债务则于债务人不履行主债务时才发生，而此时，保证人亦才需要承担保证责任。在本案中，保证人陶新林签订联保协议的 ...
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之间就设立、变更、终止民事权利义务关系所作的约定，是当事人履行行为的依据，也是发生纠纷时法院或者仲裁机构据以裁判的标准。实践中，由于种种原因，当事人签订 不予支持。（四）案件来源(2008)粤高法民二终字第48号八、关于框架协议是否属于预约合同问题的判断（一）焦点问题未就价格、支付方式达成一致的框架 ...
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的交通事故。事故经交警部门认定，孔某负全部责任。事故发生后余某的亲属与孔某签订了一份调解协议，协议内容为孔某一次性赔付给余某136000元后，余某 的人身赔偿，从法理上讲实属显示公平。《民法通则》第59条规定，下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二 ...
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裁判要旨概述01 . 当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决向人民法院提起诉讼后无故不到庭，人民法院裁定按撤诉处理的，原仲裁裁决发生法律效力。当事人再次向人民法院 ，用人单位应当为其妥善安排其他工作岗位。用人单位未予安排的，仍应向其支付劳动报酬。鉴于劳动者未实际提供劳动，其劳动报酬可按病假工资 ...
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与延期施工之间是否有因果关系。在司法实践，开发商为了免除自己的逾期交房的违约责任，提供了当地气象部门的气象资料，以此证明发生了不可抗力，人民法院 违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定 ...
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第3次会议讨论通过）为妥善、及时、正确处理工伤保险待遇纠纷案件，统一裁判标准、依法保护工伤职工的合法权益，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《 要求用人单位承担工伤待遇损失的，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构就此争议作出的裁决为终局裁决。二、当事人因工伤保险待遇发生争议，举证责任如下分配 ...
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厂前两天即11月10日，她已经口头向厂方提出辞职。 那么，傅某的口头辞职是否有效?新《劳动合同法》规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以 鉴证章不是合同生效必具条件，劳动合同在双方签订后即已生效。 律师认为：劳动者的法律意识是防范出现纠纷的最有力武器，如果没有确切理解劳动合同相关条文的含义 ...
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厂前两天即11月10日，她已经口头向厂方提出辞职。 那么，傅某的口头辞职是否有效?新《劳动合同法》规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以 鉴证章不是合同生效必具条件，劳动合同在双方签订后即已生效。 律师认为：劳动者的法律意识是防范出现纠纷的最有力武器，如果没有确切理解劳动合同相关条文的含义 ...
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