起诉。”本办法第18条又规定：“确定为医疗事故的，可根据事故等级、情节和病员的情况给予一次性经济补偿。补偿标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《 将以一个实际案例来说明《医疗事故处理条例》关于医疗事故损害赔偿的计算办法，并依此案例告诉读者应如何计算赔偿数额。 案情介绍： 北京市海淀区X乡X村的 ...
//www.110.com/ziliao/article-41085.html -了解详情
某某公司不缴纳社保而解除劳动合同并主张经济补偿，一审法院不予支持。关于加班工资。首先，章某某应当就2019年2月之前加班事实的存在承担举证责任。现章某某提交 双方的争议焦点为：一、章某某每天正常出勤时间应如何确定；二、章某某是否实行综合计算工时制；三、章某某的加班工资是否足额支付。关于第一项争议焦点。 ...
//www.110.com/ziliao/article-952202.html -了解详情
使经济地位较弱而承担较多家务劳动的一方在离婚时享有经济上的补偿。 确认离婚补偿金数额时须考虑如下因素: 1、家务劳动时间。不仅包括日常投入在家务劳动上的 学历学位、工作前景、执业资格、专业职称等, 均应纳入经济补偿数额的计算范畴。 《离婚时如何主张经济补偿金？》为方燕律师的原创文章，谢绝转载，感谢您的 ...
//www.110.com/ziliao/article-951485.html -了解详情
。被告公司的行为严重违反了合同约定，也给原告张某安造成了重大经济损失。张某安与M公司已经在2014年7月12日签署《购房意向解除及退款协议》，双方 。因此，M公司支付违约金计算的时间和方式应当以该份解除协议约定为准。原告张某安在本次诉讼请求中自愿放弃解除协议中约定的4．5万元补偿款及相应产生的违约金， ...
//www.110.com/ziliao/article-943005.html -了解详情
违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于 二个月工资数额的 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-937998.html -了解详情
违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-937665.html -了解详情
的规定。无论劳动者还是用人单位，因疫情期间工资、经济补偿、复工等问题提出解除劳动合同的，人民法院应当结合实际情况审慎处理。 五、保全 30.疫情期间，对专门 32.诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。疫情属于不可抗力，发生在诉讼时效期间最后六个月内任何一天，均 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情
12月4日签订从2013年1月1日起的无固定期限劳动合同，该合同约定被告**的工作岗位为操作工，正常工作时间的基本工资标准为1,800元/月，原告可以根据 劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，计算经济补偿的年限为11.5年，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-806990.html -了解详情
劳动合同终止的情形之一。 4、实务中需注意几个问题： (1)下落不明的时间从其失去音讯之日起计算。 (2)因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故因劳动合同期限加多了一天，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-772767.html -了解详情
补偿做了约定，即违反《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方（辽宁某科技股份有限公司）支付经济补偿。现本案双方解除劳动合同关系系秦某个人原因主动解除，不 ，共计11个月，其中，2015年6月份工资为6,100元，按照3.5个月计算）。其后，秦某与辽宁某科技股份有限公司就：1、辽宁某科技股份有限公司向秦 ...
//www.110.com/ziliao/article-749519.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务