职工工伤与职业病致残鉴定 -案例分析搜索

劳务派遣协议

报销范围以外由甲乙双方与员工协商确定。有工伤保险范围以外的其他商业保险的，由甲、乙双方协助派遣员工进行保险索赔。 1）派遣员工发生因公致残、死亡事故，在查明； 2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产期、 ...

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劳务派遣协议

报销范围以外由甲乙双方与员工协商确定。有工伤保险范围以外的其他商业保险的，由甲、乙双方协助派遣员工进行保险索赔。 1）派遣员工发生因公致残、死亡事故，在查明； 2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产期、 ...

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仲裁代理词

受伤后，经伤残等级评定为伤残“陆级”。根据《工伤保险条例》第31条“职工因工作遭受事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇，按规定享受伤残待遇。”该法第34条“职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金， ...

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[原创]依法应按月支付的供养亲属抚恤金是否能一次性支付（二）

享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 ...

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劳动丨用人单位如何单方调岗？（HR实操）

调岗而降低其工资，也就是调岗不可调薪 6、《职业病防治法》第三十五条规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位他们调岗的义务。 7、《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人 ...

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