护理证明，而“护理”是针对生活不能自理而设定的，根据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》总则中关于“生活自理”的规定，其范围主要包括五项：1 、停工留薪期待遇：为1017元×20.8个月＝21153.6元； 5、一次性伤残补助金：为1017元×8个月＝8136元。 6、一次性医疗补助金：上面已经算 ...
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保险，实际缴费月数一直到被告受伤月前，按照《工伤保险条例》，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，被告要求解除与原告劳动关系，原告无须为被告参保缴费，该后果 因此，停工留薪期根据医疗终结期确定，而非等待伤残等级评定后结束。参照《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》，被告医疗终结期为3-6个月，被告应该 ...
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原告的工伤填写了《企业职工工伤与职业病致残鉴定表》，并报送劳动局对其进行认定。同年10月20日，劳动局认定原告为五级伤残职工，但其待遇未落实，原告也 劳动关系，即驳回了李某的仲裁请求。李某不服向法院提起诉讼，要求判令被告按每月432元的标准发放伤残抚恤金，补发1990年至判决之日每月254元伤残补助费 ...
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赔偿费用。 2007年9月5日，北京市东城区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论：唐某已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残八级。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告唐某与被告北京市某食品公司签订本协议之日双方解除劳动合同； 二、被告于本调解书生效后 ...
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负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 单。 工伤保险条例第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...
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其所受伤害属于工伤。2012年5月，鲍先生被鉴定为因工致残程度九级。 鲍先生在停工留薪期内，公司根据合同约定的现行工资标准（上海市职工月最低工资）按 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇 ...
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关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则参照本标准中 处理，港务局适当向南京长江油运公司给予补偿，不直接向原告赔偿。关于人身伤残的赔偿范围，原告主张参照适用最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的 ...
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关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则参照本标准中 处理，港务局适当向南京长江油运公司给予补偿，不直接向原告赔偿。关于人身伤残的赔偿范围，原告主张参照适用最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的 ...
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鉴定人李开福在干活时被吊车从高处撞下受伤，本案伤残等级的评定应依据中华人民共和国国家标准GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李开福外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i）九级23）条款之规定，符合九级伤残 ...
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473293.5元，由被告安邦财产保险股份有限公司绵阳中心支公司在交强险死亡、伤残赔偿限额内赔偿110000元，不足部分，由被告邓XX承担60%的赔偿责任， 所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资（根据该条可能以2011年建筑业标准32091元）。 《重庆市 ...
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