规章制度中规定：如果员工在禁烟区吸烟，单位有权警告、记过直至解除劳动合同。而这样的规定，在处罚方式上有多种选择。在这种情况下，如有员工违反该规定， 及工资的请求。本案的核心问题是，用人单位单方制定的待岗管理规定，经劳动者签署是否合法有效。 根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关 ...
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单位要求与劳动者倒签既往的劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位以此解除劳动关系是否合法？ 用人单位的解除行为是违法的。有些用人单位未依法在用工之日与 。劳动合同签订后，在履行劳动合同过程中才发现该员工先前存在疾病或者职业病。这样做的风险在于：我国法律规定，劳动者只要与用人单位建立劳动关系，就至少享有3 ...
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法院一般不予接纳。这就是行政诉讼中的案卷排他规则。应当说，这样的严格限制有利于保护行政相对人的合法权益，同时更有利于促进行政机关依法行政，体现了行政诉讼对诉讼秩序 法院对其进行审查。如果行政机关不举证，法院则无从知道其作出具体行政行为时是否有充分证据和依据，而第三人提供证据不能体现出对行政行为的复审性 ...
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公司与广告公司之间形成承揽合同关系，合同中均约定承揽人保证工作成果的合法使用权、不发生知识产权纠纷及海信计算机公司得以无偿使用图片等事宜，显然 由各合作开发者共同享有。由此可见，单位可以成为合作作品的著作权人。但享有著作权是否意味着单位可以成为合作作品的作者之一呢?根据我国著作权法第11条第二款中关于 ...
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入王某不服，诉至法院。 二、分析 该案例的焦点在于对拆迁范围内的院落、空地是否应当予以补偿。对于这一问题，有两种不同的观点：一种观点认为，院落、 或规章应当明确规定被拆迁入对院落、空地享有补偿权。这样做不仅有利于法制的统一，而且能使被拆迁入的合法权益得到应有的保护。 (二) 制定对院落、空地进行补偿的 ...
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称的看房经过中有关房屋中介公司的行为表示愤慨，发表了一些言词较为激烈的言论，如这样的中介，不就是骗子吗？为什么大街上的小骗子，警察都可抓，这种眼面前的 对其经营的网站具有法定管理的义务，包括对网民在网站中发布的信息是否合法、是否侵犯他人的合法权益等进行审查。被告网站上的黑心中介、无良业务员等文字是对于 ...
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，判断公司自2010年6月起不再支付陆先生工龄工资是否构成克扣工资，关键是看公司的薪资体系改革是否合法有效。也就是说本案的争议焦点在于公司将原来的工龄工资 年终绩效奖金，属于变更劳动合同，应当与陆先生协商一致。因此，陆先生不同意这样的薪资改革，也拒绝签字。 本案中公司方提供的证据可以反映公司在实行薪资 ...
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比如整体的搬迁、部门的合并、国际金融危机。当然变更后，仍然需要与劳动者协商是否继续履行，还是应当征求劳动者的意见，劳动者同意，双方按照变更后的合同履行，不 没有证据证明孙某不用胜任，因此调岗就失去了合理合法性，再立即解除显然不合法。不服从公司合理安排在员工手册里约定了属于严重违纪，根据劳动合同法第三十 ...
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均应定入户抢劫罪。笔者认为，我们在评价行为人“入户”行为时，其入户的手段是否合法对是否构成入户抢劫并非起关键性作用，关键在于评价行为人入户的目的和动机等。 “户”的认识，而从证据规则角度出发则难以认定被告人具有对“户”的明知。如果这样不予认定“入户抢劫”则是对罪行相适应原则的扭曲。本案中，被告人入户的 ...
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附录二规范用词说明中第一条第2项说明，“不应”是在正常情况下均应这样做的用词，并非禁止性规范。《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关对行政 号建设工程规划许可证。 【争议焦点】 本案中被告给第三人颁发的建设工程规划许可证是否合法？ 【法理评析】 本案的争议焦点为被告给第三人颁发的建设工程规划许可证 ...
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