延伸，上下班场所是工作场所的合理延伸，二者均是劳动者从事本职工作必不可少的环节。劳动立法重在保护与用人单位相对处于弱势地位的劳动者的合法权益，所以在工伤认定中 。一审法院经审理所作判决，认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。上诉人的上诉理由与事实、证据不符，二审法院不予采纳。依照《中华人民共和国 ...
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。龙岩市第一医院上诉认为本案应按国务院《医疗事故处理办法》及《福建省〈医疗事故处理办法〉实施细则》处理，与法不合；其提出黄××子宫缺失并未影响劳动能力， 《医疗事故处理办法》只涉及医疗事故如何认定和确认以及医疗事故的认定是否符合该程序规定的要求，而不应用来确认医疗单位的民事赔偿责任及其范围。所以，本案 ...
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，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，同时根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件 治疗，身体残疾后丧失部分或全部劳动能力应给予的补助，这些费用的获得都是以个人身体伤害为代价的，而且由于我国目前的经济发达程度还不是很高， ...
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。龙岩市第一医院上诉认为本案应按国务院《医疗事故处理办法》及《福建省〈医疗事故处理办法〉实施细则》处理，与法不合；其提出黄××子宫缺失并未影响劳动能力， 《医疗事故处理办法》只涉及医疗事故如何认定和确认以及医疗事故的认定是否符合该程序规定的要求，而不应用来确认医疗单位的民事赔偿责任及其范围。所以，本案 ...
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。 不仅让我方当事人获取南京高价值的房屋，同时也让男方主动补偿女方15万元经济补偿费用。本案诉讼开庭辩论意见，双方各执一词，但最终的结果基本我方已完全达到 区。 本院于2013年10月31日立案受理了原告A与被告B离婚纠纷一案，依法适用简易程序进行了审理。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人 ...
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送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 南京市鼓楼区人民法院 2013年8月14日律师寄语：山有山 0 1 3年7月3 0日立案受理了原告A诉被告B离婚纠纷一案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告诉至法院要求离婚，被告应诉后同意调解 ...
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)，上诉于南京市中级人民法院。 南京市秦淮区人民法院 2013年9月13日 【秦淮区离婚案】 成功争取抚养权【2岁女孩】成功获取高价值房屋且获取15万经济补偿 区。 本院于2013年10月31日立案受理了原告A与被告B离婚纠纷一案，依法适用简易程序进行了审理。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方 ...
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，所作出的判决尚无不当，且审判程序合法。依照《中华人 民共和国刑事诉讼法》第189条第1项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原判。六、法理解说 等手段，大肆进行敲 诈勒索、欺行霸市、聚众斗殴、寻衅滋事等违法犯罪活动，严重破 坏经济、社会生活秩序。”笔者认为，上述《解释》的内容，只是 对黑社会性质组织的“ ...
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是否有必要给员工发保密手册陈某等与深圳市清华SWE软件科技有限公司商业秘密侵权纠纷上诉案案件要旨：企业的有关经营、管理制度必须经过公示才能够对员工产生效力 并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。可知，企业的商业秘密保护制度，须经过民主的制定程序，不违反国家法律、行政法规及政策规定 ...
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解除劳动合同的通知。应小姐不服，向劳动仲裁委员会提起上诉，要求公司撤消解除劳动合同的处理决定，支付自己解除劳动合同经济补偿金4个月的工资（每月3010元）， 的劳动关系属性，受到企业的处理是必然的。 案例3：惩处违纪员工要按法定程序办事 【案例】女工龚军是某民航大酒店的职工，1999年７月29日下午三 ...
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