工作，职位为业务员，工资结构为底薪2100元+提成，离职前平均工资为2100元/月，以银行方式发放工资。入职时申请人与被申请有签订劳动合同，但劳动 被申请人支付申请人2010年11月10日至2011年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资7458.7元； 二、被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金 ...
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诉称的被告故意隐瞒其购买的商品房处于设备层不是事实，卖房时被告的业务员已经告知原告该房处于设备层中，现在原告诉称被告隐瞒事实没有证据证明，故 的，应当按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。否则将构成违约，并应承担违约责任。 最高人民法院《关于 ...
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张某于 2007年3月到某印刷公司工作，岗位为公司业务员，约定月基本工资为1000元，另加业务提成费用，月平均工资1200元。2007年4月8日 违反本法应承担的法律责任，属于惩罚性赔偿责任，旨在是对用人单位不与劳动者订立劳动合同，从而免除自己的责任，排除劳动者的权利行为的惩罚。事实上，在双方劳动关系 ...
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【案情】 原告裴某在某银行通过第三人保险公司的业务员汤某办理了盈丰C款和盈盛C两份保险。盈丰C款保险保险期间10年，标准保费20 000 就其办理的是保险业务还是储蓄业务予以说明。其次，被告向原告出具的保险条款为典型的格式合同，根据《中华人民共和国合同法》第三十九条及《中华人民共和国保险法》第十七条的 ...
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[案情介绍] 王某系某公司业务员，劳动合同制职工，于1997年3月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第102条和劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，承担赔偿责任。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会经过调查， ...
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。庭审中，R公司否认曾授权给陈X让其以公司名义与原告签订合同，并否认陈X系该公司业务员。而付统战和陈X也均未提供有效证据证明陈X与R 有据，法院应予以支持。[案情结果] 法院审理查明以上事实后，判决解除了双方签订的销售合同，限令被告陈X退还原告付统战货款35382元，并赔偿原告付统战包括预期可得利益 ...
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「案例」王某系某公司业务员，劳动合同制职工，于1997年3月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，但公司没有同意，1999年5月5日，王某不辞而别。其后，王某所在公司于1999年6月8日 ...
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自愿签订的合同)为盾进行答辩。 案例二：防止中介的“口说无凭” 张小姐想要购买一套二手房自住。该房屋价格略高，令她犹豫不决。中介公司的业务员李明 明显不适，因此要求减免居间服务费的数额。中介公司表态，王先生已经签订《居间服务合同》确认了2.6万元居间服务费的数额，且按购房款2.5%计费符合法律规定，不 ...
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东天坡工业区。 法定代表人李春芳，任经理。 委托代理人路庆宗，该公司业务员。 刘玉如，男，巩义市新中法律服务所法律工作者 被告洛阳精润诚机械厂。 退还不合格产品价款480元，支付违约金13233.60元。 被告辩称，被告不存在违反合同的行为，是原告原因而未全部履行，原告预付20000元货款后，三次提货 ...
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的方式为书面通知，否则视为产品合格；4、解决纠纷的方式约定由原告方法院管辖。合同签订后，福建公司支付货款5万元，上海公司按约于2009年9月24日至10 次催要，福建公司以设备存在问题未付，并提过安装后没几日就和上海公司业务员联系质量问题，有通话记录。 二、代理过程及思路 上述事件发生后，上海公司委托 ...
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