中国法院网讯 近日，安徽省明光市人民法院宣判一起劳动争议案件，一审判决用人单位明光中学给付职工华文献工资差额1920元、双倍工资2100元和单位应缴纳 原告工资低于当地最低工资标准，应当补发差额1920元。被告未按《劳动合同法》有关规定与原告订立劳动合同，应当支付原告2008年1月－5月期间双倍工资， ...
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中国法院网讯 (廖新良)近日，江西省分宜县人民法院对一起由分宜县人力资源与社会保障局申请的涉及职工工资300余万元的劳动报酬非诉审查案件作出裁定， ，故县人社局依法向人民法院申请强制执行其所作的行政处理决定。 法院依法审查认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同 ...
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峰律师接待了他们。在了解了相关案情后，做出了对此事的解答。根据《劳动合同法》退休返聘人员由于过了劳动年龄不能够以劳动者的身份与返聘单位签订 国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》的 ...
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然后逐年递减，直至规定的“竞业禁止”期限结束。国外也有类似的规定，如《比利时劳动合同法》规定“补偿金的最低限额，应相当于竞业避止条款适用期限内工人应得总收入 总之，人挪活，没有错。人才的有序流动是市场对人力资源配置的必然结果，但在中国现实的工作环境中，任何流动决策，都必须是一个多指标的反复权衡过程，都 ...
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一三五一零七一三零一六中国无数中小型企业已经从创业初期的拼杀，走到了一个初具规模，需要规范梳理的关头。无规矩不成方圆，对于企业老板来说，凡事亲 更强。（深圳企业法律顾问，深圳公司法律顾问，深圳法律顾问律师，深圳劳动法律顾问） 《劳动合同法》第三十九第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位 ...
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独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的“竞业禁止”条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是合理合法的，法院应当支持。 来源： 中国法院网辽阳频道...
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公司项目负责人吴某出具拖欠工人工资表一份。我方认为，恒业公司的行为违反了《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，侵犯了我方的合法权益。要求判令恒业公司立即 后五日内偿还原告张世远劳务费1.9万元及利息（自2015年3月11日起按中国人民银行公布的同期同类贷款基准利率计算至本判决生效确定之日止）；二、驳回 ...
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关系：其一是被告翁某辉与被告翁某松之间形成的承揽合同法律关系。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作 的建筑技术和利用其设备为被告翁某辉完成房屋地脚梁及楼面浇注工程并交付这一劳动成果，且对工程负瑕疵责任。被告翁某辉与被告翁某松之间形成一种典型的 ...
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案例 硕士生小亮2008年毕业于中国地质大学。当年7月，他与北京某建筑公司签订合同，期限是5年，见习期1年，单位解决北京户口。去年7月初，小 员工提前辞职，需要向单位承担违约金。但这种约定的法律效力如何呢？ 北京劳动律师赵恒律师告诉劳动者，劳动合同法第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的 ...
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女士的其余诉求，依法无据，不予支持。据此，法院作出上述判决。(来源：中国法院网作者：富心振) 法宝律师提示： 职业技能鉴定的主要内容包括哪些 首先我国 。申请职业技能鉴定的人员通过考核之后将办法职业资格证书。 相关法律法规： 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
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